グループホーム垂井だいわ福寿の杜では、ワークライフバランスを保って働けます。 残業は、ほとんどありません。時間内に終えられなかった業務は、次に勤務する職員へ引き継いでOK。記録業務にはiPadを使っており、アプリを活用して申し送り事項を効率的に入力できます。食事量や水分量、排泄の時間といった利用者さまの状況も、アプリで確認可能。職員間の情報共有がスムーズで、手際良く仕事を進められる体制です。 当施設では、20～70代と幅広い年代の職員が活躍しています。職員同士で互いに助け合う風土が根付いており、協力体制が整っていることも当施設の強みです。子育て中の職員が土日に休みを取りたい場合は、ほかの職員が調整して出勤。可能な限り、職員の希望に沿ってシフトを作成しています。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。

1ユニットの定員は9名。利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境です

グループホーム垂井だいわ福寿の杜には、新人さんが安心して業務に慣れていける環境があります。 当施設では、早番・遅番・日勤・夜勤それぞれの時間帯ごとに、業務マニュアルを完備。新人さんは、マニュアルに沿って仕事の流れを確認できます。新人教育は、先輩職員がマンツーマンで実施。先輩職員の介助の仕方を見ながら、少しずつ仕事に慣れていける教育体制です。 また、施設内の事務所には管理者か副管理者が常駐しています。困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる環境なので、1人で悩みを抱え込む必要はありません。 職員が働きながらスキルアップしていけるところも、当施設の強みです。 当施設では、月1回ほど勉強会を実施。事例検討や行事の振り返り、身体拘束に関する研修などを行っています。 さらに、職員は、認知症に関する外部研修に順次参加。希望する職員は、レクリエーションやスピーチロックに特化している外部研修にも参加可能です。受講費用は、当施設が負担。職員は、職場の後押しを受けながら介護の知識を深めたり、スキルを磨いたりできます。

面会室では、利用者さまと職員がコーヒーを飲みながらゆっくり話をすることもあります

グループホーム垂井だいわ福寿の杜は、利用者さまがいきいきとした生活を送れるようサポートしています。毎日、午前と午後に歩行運動を実施。ボール投げといった身体を動かすレクリエーションも行っており、利用者さまの体力維持に努めています。 また、季節にちなんだイベントも随時開催。施設内で行ったフリーマーケットでは、自由に買い物を楽しんだり、お菓子の掴み取りに挑戦したりする利用者さまの姿が見られました。利用者さまの笑顔が、職員にとってのやりがいにつながっています。 利用者さまに対して、「共同生活の中で自分の役割を持って、居場所を見つけてほしい」と考えている当施設。日頃から、利用者さま同士で助け合っている場面が多く見られます。洗濯物を畳むことが難しい利用者さまがいれば、周りの方が率先して手助け。「人の役に立っている」という実感が利用者さまの活力となり、主体的な行動を促すきっかけになります。いきいきと過ごす利用者さまを見て、職員も自然と笑顔になれるはずです。

近隣の小中学校の運動会や文化祭にも参加。地域の方との交流を大切にしています