求人公開日:2024/06/10
医療法人社団KHR
きたはら駒込歯科
備考:
試用期間:1~3ヶ月(期間中最低保証50万円)
経験者優遇
■歯科診療 一般歯科小児歯科口腔外科インプラント(ストローマン・ジンマーバイオメット)審美治療など ■設備・機材 マイクロスコープCTCO2レーザーNiTiファイルあり ※患者担当制で1日15~20名を担当頂きます ※アポ枠は30分が基本ですが、症例によっては60分枠も可能です
通勤手当:あり
備考:
全額支給
年間休日120日以上
職員皆で協力し合って、スムーズに仕事ができているところが当院の魅力です。チームワークが抜群で働きやすい職場です。
向上心があって、患者さまに対して優しく接することができる方と一緒に働きたいですね。自ら学んで力をつけていける方が活躍できると思います。
患者さまの笑顔を見られることがやりがいですね。痛みがあって噛めない状態が続いていた方が、治療を受けて症状が改善し、喜んでくださったときに大きなやりがいを感じます。
見学に来たときに、院長を含め職員の皆さんが優しそうだと感じたのが決め手です。 入職後は覚えることが多く大変なこともありましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれ、分からないことは何度も聞けました。ドクターも優しい方ばかりです。
新しい職場での仕事に不安がある方も大丈夫! 先輩が何度も優しく教えてくれます。趣味との両立もできますよ。
患者さんに対して優しく丁寧に接することができる方が当院に向いていると思います。一緒にがんばりましょう!
有休が取りやすいので、まとまった休みを取って旅行にも行けます。完全週休2日制で、週に1度半日出勤があるので、プライベートの時間も確保しやすいです。
ドクターに指示される前に必要な器具を準備できたときや、1日中予約で埋まっている日に職員同士で協力してうまくユニットを回せたときにやりがいを感じます。この仕事をとおして、周りを見て主体的に動くスキルが身につきました。
働きやすそうな職場の雰囲気と院長の人柄を見て入職を決めました。未経験で右も左も分からず、仕事のスピード感に慣れるまでは大変でしたが、先輩方が丁寧に教えてくれました。
院長が優しいところです。定期的に職員皆でご飯を食べに行くほか、職員旅行にも行きました。仕事だけだとなかなか会話ができないので、そういった機会に仲を深められるのはうれしいです。
丁寧でまじめな人が向いていると思います。職員の数が多めですが、協調性がある方ならすぐに馴染める職場です。
平日に休みがあるので行動しやすいです。また、趣味の活動で有休を取りたいときにも、ほぼ希望どおり休めます。職場の雰囲気も良く、プライベートとのバランスもとりやすいので、とても働きやすいです。
常に周りを見て何が必要かを考える必要があるため、先回りして行動してうまくいったときにやりがいを感じます。とてもフレンドリーな患者さまが多く、ドクターや歯科衛生士と楽しそうに会話をしている姿が印象に残っています。患者さまにとっても相談しやすく、良い距離感だなと感じました。
院長や職員が優しそうだったことと、休みの融通が利きそうだったことが決め手となり入職を決めました。入職後は、優しい先輩が何でも教えてくれました。
優しい職員が多く、怒る人はいません。職員同士の仲も良好です。今年は初めて職員旅行で大阪に行きました。
歯科衛生士は週休3日なので、オンとオフをしっかり切り替えられます。有休も希望どおり取得できるので、働きやすいです。
患者さまからご指名をいただいたときに、大きなやりがいを感じますね。コミュニケーション能力も身につくと思います。
シフトの融通が利く点と、歯科衛生士に裁量をもって仕事を任せてもらえる点に魅力を感じ入職を決めました。院長の温厚な性格と明るい職場の雰囲気も決め手です。
職員皆が協力して仕事に取り組んでいるなと感じました。分からないことがあれば先輩職員が優しく教えてくれますし、ミスをしたときも周りの職員が優しくフォローしてくれます。
年に何度か食事会があり、院長が美味しくて素敵なお店に職員を連れて行ってくれます。休みも取りやすいので、特に問題なくプライベートと両立できる環境です。
P処置をして口腔内の症状が改善された患者さまが、リコールで再び来院されたときにやりがいを感じます。ホワイトニングやP処置のスキルも磨ける環境です。
POINT
1
きたはら駒込歯科は、穏やかな雰囲気が自慢の職場です。当院では30代を中心に約13名の職員が対応にあたっています。職員同士の仲は良好で、空き時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。また、院長は職員がミスをしても冷静にアドバイスしてくれるため、穏やかな雰囲気のなかで患者さまの治療に集中できます。 当院では、職場内の情報共有にノートを使用しています。ノートには、器具の保管場所の変更や清掃の指示といった運営上の周知事項を明記。院長をはじめ、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手全員が必要に応じて記入し、主に午前診療の最後の時間に集まって確認するようにしています。ノートに記入しておくことで、勤務時間が異なっている場合でも確実に情報を共有することが可能。スムーズに仕事を進めることができています。
優しい印象が特徴的な院長。院長の人柄が決め手となって入職した職員もいます
POINT
2
きたはら駒込歯科では、職員のスキルアップを応援しています。 当院では、診察の合間に時間が空けば診療時間内・外に関わらず院長による技術指導が可能です。難易度の高い症例に関しては、工程を省略することで再治療や予後不良につながりやすくなるため、修復・根管・外科治療に関して基礎からしっかり学べます。自身の診療枠に空きが出れば、院内の器具を使って自己研鑽に励むことも可能です。 また当院では、外部研修として、他院の法人が実施する研修に参加しています。内容は、全顎的治療や治療計画の立案、根管治療などさまざまです。ケースプレゼンテーションで実践に役立つ知識が学べます。そのほかの研修に関しても、費用の一部負担を相談できるので、スキルアップを目指して取り組みたい方に最適です。
診察室は暗い色を基調としており、リラックスできる落ち着いた空間です
POINT
3
きたはら駒込歯科は職員が働きやすい環境を整えています。休みはシフト制。祝日の振替診療もないため、プライベートの予定が立てやすい環境です。お互いに気持ち良く休めるように気遣いができる職員が多く、有休消化率は100%を達成。仕事と私生活を無理なく両立させたい方におすすです。 当院では、残業もほとんど発生しません。最終受付は診療終了の30分前ですが、時間内に対応できない予約は調整し、診療が長引かないようにしています。どうしても受け入れないといけない場合は、急患の患者さまにもきちんと対応しておりますが、件数は少ないです。終業時間の10分前にすべての業務が完了していることもしばしば。仕事が終われば、終業時間を待たずに退勤することができるため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場環境です。
広々として清潔な院内。落ち着いた雰囲気で、働きやすい職場環境です
きたはら駒込歯科は担当制で診療を行っており、ドクターによって予約数にばらつきがあることがあります。そのため、これまで担当制で診療をしたことがない方は、空き時間が生じることに戸惑うかもしれません。 しかし当院では、空き時間に新しい知識を習得したり、手技をブラッシュアップしたりする自己研鑽ができます。また、診療に時間をかけられる分、患者さまの話をじっくり聞いて対応することも可能です。ほかの医師と比べて予約のばらつきが顕著なときは、患者さまを増やすにはどうしたら良いか院長と話し合いながら改善点を見出しています。患者さまとじっくり向き合い、「あなたに担当してほしい」と思ってもらえることは大きなやりがいです。疑問や質問があれば気軽に院長に相談できます。