總持寺保育園では、柔軟な働き方が可能です。生活スタイルに合わせ、勤務日数や時間、雇用転換などの相談OK。より多く稼ぐために残業したいという方には多めに仕事を振り、残業したくないという方には残業が発生しないように手配することで、個々の職員の要望に対応しています。 年間休日は120日以上で、有休も取りやすい雰囲気。夏季には「有休取りましょうキャンペーン」を開催し、積極的に取得を促すようにしています。シフトはベテランの職員が学年ごとに管理しており、なるべく希望どおりに休みを取得できるよう調整。状況に合わせて休みを取りやすいので、子育て世代の方も家庭と両立しながら働けます。ワークライフバランスを保ちつつ、長期的に勤められる職場です。

80年以上の歴史があり、中には親子3代で通っている方も。卒園後も長く関われます

總持寺保育園は、職員が毎日安心して働ける職場作りに注力しています。年に1度、園長との面談を実施し、持ちたい学年やチャレンジしたい仕事などの聞き取りを実施。職員からの要望は最大限叶えるように努めています。そのほかにも、新入職員への声掛けや、役職のある職員との定期的な面談を積極的に実施。一人ひとりの意見が園長まで届きやすく、風通しの良い雰囲気があります。 当園では、職員同士の交流の場として、食事会を定期的に開催。普段関わる機会のない職員ともコミュニケーションがとれる機会を設けています。仲を深めることで連携が強まり、安全に保育ができる環境につながっています。

四季を感じられる境内。恵まれた自然を活かした保育を行っています

總持寺保育園に入職後は、1クラスに5～6人担任がいる乳児クラスに配属。その中に人材教育に定評のあるベテラン職員も配置し、1年かけて指導を行います。最初に受け持った学年の子どもたちと進級しながら、徐々にステップアップ。順を追って少しずつ覚えていけます。 また、新入職員に向けた研修を実施することも。社会人としてのマナーや同僚との人間関係など、業務外のことについてもサポートします。「こういうときはこうしたら良いよ」と事例を挙げながらアドバイスすることで、職員の悩みをその都度解消できるようにしています。ブランクのある方や未経験の方も、不安なく働ける環境です。 当園は、職員の学びたい気持ちを応援しています。雇用形態を問わず、週30時間以上勤務している職員には、研修補助手当を支給。現場で働いて実践経験を積みながら、座学もどんどん身につけていける環境です。