たじま歯科クリニックは、働きながら知識やスキルを高めていける職場です。入職後、歯科衛生士・歯科助手は経験豊富な先輩職員のもとで、業務を習得。歯科衛生士は、数日間の見学で業務内容を確認し、徐々に実践を開始します。歯科助手は、先輩職員について受付・助手の業務を習得。教育期間は新人職員の経験や習熟度に合わせています。独り立ちまでの期間は1～2ヶ月ほどが目安。不安が残る場合は期間を延長することもできるので、未経験の方も安心です。 当クリニックは、職員の成長を応援するため、スキルアップ支援を行っています。医院が推薦する外部研修のほか、自主的に学びたい勉強会やセミナーがあれば院が費用を全額負担。個々に合ったスキルを磨きながら、経験の幅を広げていけるのが当クリニックの魅力です。また、資格取得支援も行っており、取得に掛かる費用も院が全面サポート。歯科衛生士だけでなく歯科助手も対象で、滅菌技師やトリートメントコーディネーターなど、専門性を高めて活躍できます。

新しい材料や器具を導入する際は、毎月のミーティングの時間で勉強会を行っています

たじま歯科クリニックは、職員同士でフランクにコミュニケーションをとり合える職場です。お互いを理解して気遣うことができており、職員同士の仲は良好。規模が大き過ぎないからこそ、職員同士の距離の近さがあります。また、昼休憩に院長を含む皆で外食を楽しんだり、診療が早く終わったときはお菓子休憩で団らんしたりと、業務の合間に和気あいあいと過ごす場面も。和やかなムードの職場で、職員同士のコミュニケーションを大切にできます。 質問や相談をしやすい職場環境も魅力の一つ。当クリニックには勤続10年以上の頼れる先輩が多数在籍しており、仕事をするうえで分からないことがあれば、いつでも相談できます。また、職員が悩んでいると聞けば院長も時間をつくってしっかりヒアリング。職員一人ひとりが何でも気軽に話せるよう声掛けをしており、フォロー体制は万全です。

職員が1人で悩みを抱え込まないよう、周りの仲間や院長も気軽に相談にのっています

たじま歯科クリニックは、職員が働きやすい環境づくりに努めています。チェアタイムは、大人60分・お子さま30分。ゆとりある診療時間を確保できるため、患者さまとじっくり向き合いながら、目の前の業務に専念できます。また、退勤の30分前には診療を終了するため、時間に余裕をもって清掃作業に取り組むことが可能。清掃といってもフロアやトイレ清掃は業者に依頼しているため、器具の片付け程度で残業になることはほとんどありません。 当クリニックは、小児歯科に力を入れています。そのため、患者さまの2～3割はお子さまで、家族で通っているパターンが多いのも特徴です。患者さまの希望があれば担当制となりますが、担当以外の患者さまとも長期的に関わりながら、健康を保つためのサポートができます。

経験豊富な先輩から、お子さまに怖がられない接し方や対応の仕方も学べます