ミズホ薬局は、50～60代の職員が中心となって活躍している職場です。職員同士の信頼関係が構築されており、円滑に業務を進めています。また、気さくな職員が多く、気軽に話し掛けやすい雰囲気。新人職員のことも気に掛けており、積極的な声掛けを行っています。新人職員も馴染みやすい職場です。 当薬局はワークライフバランスを保てる職場です。パートの場合、週3回からの勤務でOK。希望休は事前の相談にて柔軟に対応しています。また、残業もほぼないため、職員は基本的に定時で退勤可能。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

ミズホ薬局は、新人職員が安心感を持って働ける環境が整っています。入職後、新人職員は実践を通じて仕事を覚えていくスタイル。業務中に分からないことがあっても、先輩職員が側にいるので、その都度解決できます。また、当薬局ではベテランスタッフが多数活躍中。長年の経験で培われたノウハウをもとに、実践的なアドバイスを貰えます。 当薬局は、薬剤師の知識を深めていける職場です。毎月メーカーの担当者を招いて勉強会を開催しており、薬の説明や使い方を直接学んでいます。ほかにも、薬剤師会から配信されるWEB講座も活用。病院との連携や、骨粗しょう症などの症例にいたるまで、毎月さまざまな講座が配信されており、職員は興味がある講座を自由に受講可能です。働きながら薬剤師としてスキルアップできます。

ミズホ薬局では、1日5～10件ほどの在宅訪問サービスも行っています。病院の処方箋対応と在宅訪問サービスで業務を分担しており、新人職員には基本的に病院の処方箋対応をお任せ。まずは調剤業務に専念できる環境です。もちろん、「在宅訪問サービスをやってみたい」という職員には、そちらをお願いすることもあります。在宅訪問サービスは、患者さまの生活状況を直に感じることができ、その方に合わせた提案や服薬指導できるのが魅力です。患者さまからの「ありがとう」はやりがいにもつながります。 当薬局ではデジタルに移行する風潮に合わせ、オンライン上で処方箋や薬の配送ができる「SOKUYAKU」を導入しました。個人薬局のデジタル化は、リテラシー問題や費用面で課題がありますが、業務効率化のために今後もできる限り取り組んでいく予定です。オンライン処方に興味がある方に適した環境が整っています。