ウェルネスデンタルケアでは、仕事とプライベートの両立が叶います。残業はほぼなく、終業後約15分以内には退勤している職員がほとんど。基本的に定時で退勤できるので、仕事終わりの予定が立てやすい環境です。有休消化率は約100％。休みの希望は、院の年間カレンダーに書き込む仕組みです。年間カレンダーの内容を参照しながら、前もって患者さまのアポイントを調整するため、希望どおりの休みを取得できます。 当院は、育児に対する理解がある職場です。職員のほとんどが子育て世代で、子どもの体調不良や学校行事が理由の休みにも、互いに補い合って対応しています。産休・育休の実績もあり、復帰率はほぼ100％です。復帰時には時短勤務はもちろん、パートへの雇用形態変更も相談可能。ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けやすい環境は当院の魅力です。

ウェルネスデンタルケアでは、密な情報共有にも力を入れています。メンテナンスではカルテとは別にサブカルテを用意し、患者さまの情報を細かく共有。職員同士の連携にはインカムを活用し、部屋と部屋を行き来する手間を省くことや、スタッフ間の連絡でお互いの助け合いにもなっています。落ち着いた雰囲気で情報共有を行うことで報連相の質が上がり、より安心感を持って診療にあたれる環境です。また医院のグループウェアにはLINEWORKSを使用し、院長・スタッフ間のコミュニケーションツールとして、また掲示板機能を活用して情報共有を行っています。長期休みの申請や取り入れたい機材の提案など、気軽に連絡可能です。過去には、給与制度についての相談を受けたことから、職員の意見を反映した制度変更を行った実績も。何でも相談しやすい環境で、安心して働けます。

ウェルネスデンタルケアは、職員同士の関係性が良好です。毎日の朝礼では、歯科衛生士だけで集まる時間も確保し、3分程度の情報共有を行います。しっかりと顔を合わせて話せる機会が多いため、日々の連携もスムーズです。昼休憩は皆で一緒に取っており、悩みや不安の相談も気軽にできます。子育ての話やプライベートの話で盛り上がることも。和やかな雰囲気があり、新入職員もきっとすぐに馴染めます。業務中にも互いに声を掛け合っており、協力体制は万全です。実際に新入職員から「先輩が優しく教えてくれる」「よく気に掛けてくれる」などの声が挙がることも。疑問や悩みをそのままにせず、安心感を持って働けます。 当院の職員は、ほとんどが子育て中。「お互いさま」の気持ちでカバーし合っており、子どもの体調不良による欠勤や早退の際も、“大丈夫だよ”と声を掛け合っています。日ごろからしっかりと言葉を交わしているからこそ、イレギュラーな事態にも問題なく対応できる環境です。