寺前歯科では、患者さまにリラックスして処置を受けてもらえるよう、コミュニケーションを大切にしています。そのため、予約時間は余裕をもって確保。何気ない会話から「最近はここの調子が悪い」といった体調に関する情報を得られることもあります。対話を重視しながら一人ひとりに寄り添った処置が可能です。 職員同士でフラットに意見を言い合えることも、当院の魅力の一つ。2023年に先代から院を引き継いで以降、職員の意見を積極的に取り入れながら新しい体制作りに取り組んでいます。「こうしようと思っているのだけど、どう思う？」といった院長の問いかけに対して、職員も答えやすい雰囲気です。実際に、職員の声をもとに業務フローの整備やマニュアル作成、備品整理などを行いました。これまでの経験を活かしてより良い職場作りに取り組みたい方は、やりがいを感じられるはずです。

寺前歯科は、働きやすい環境作りに力を入れています。休みが取りやすく、前もって患者さまの予約を調整して連休を取得したり、予約が少ない日に急遽有休を取ったりすることも可能です。また、年間休日が127日以上と多いのも当院の魅力。日祝の休診日に加え、年末年始とお盆には1週間ほど休診するため、ご家族や友人とも予定を合わせやすい環境です。 当院では、残業がほとんどありません。急患対応で月1回ほど発生することはありますが、それでも15分程度と短めです。万が一診療が長引いたときには院長1人で対応をしたり、片付けを翌日に回したりすることも。オンとオフをしっかり切り替え、プライベートを大切にして働けます。 正職員のシフトは2交代制で、早番と遅番を相談のうえ組み合わせています。早番の際は１７時台に退勤することが可能。パート職員の勤務は週2日、4時間程度でも大丈夫です。ご自身の生活に合わせた働き方が選べます。

寺前歯科では、新人職員も安心して仕事に慣れていけます。入職後は、勤続10年以上のベテラン職員がマンツーマンで指導。期間は定めず、新人職員が自信をもって独り立ちできるまで丁寧に教えます。とはいえ、一般的な治療が多い当院では自然に慣れてスムーズに独り立ちしていく方がほとんど。分からないことは気軽に聞けるため、不安や疑問を溜め込まず覚えていけるはずです。 当院は、過去の経験を活かしながら働ける職場です。院のルールに合わせて大きく方針を変える必要はなく、前の職場で身についたやり方をもとに業務を行うことができます。新人職員であっても、無理なく慣れていける環境です。