菅原歯科医院では、スタッフの教育とスキルアップに力を入れています。 当院では、未経験の歯科衛生士や歯科助手も安心して働けるよう、教育カリキュラムと各種マニュアルを整備しています。入社直後に1人1冊配布される業務マニュアルには、片付けの手順や診療補助の仕方などをわかりやすく記載。約3ヶ月での独り立ちを目指して設計された教育カリキュラムに沿って、この業務マニュアルを用いながらOJTで実務を習得していきます。 OJTでは、固定の教育担当者がついて新人スタッフをサポート。業務理解・習熟のスピードは人によって異なるので、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育を大切にしています。 また、当院では社外研修の参加にかかる費用を、全額負担しています。歯科衛生士と歯科助手は、約3ヶ月に1回、学びたい内容の社外研修に参加可能です。過去には、歯科助手はマナーやカウンセリングの仕方などを、歯科衛生士はSRPやブラッシング指導などを、研修をとおして学びました。 新卒者も経験の浅い方も、充実した教育体制のもと着実にスキルアップできる環境があります。

2006年設立の歯科クリニック。ローテーションで「今月の看板」を作成しています

菅原歯科医院には、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。 当院の年間休日は117日。完全週休2日制で、夏季休暇と年末年始休暇は、有休と組み合わせることで7日ずつ取得可能です。 また、基本的に業務は18時30分に終了します。終業時刻を越えての残業はほとんど発生せず、メリハリを付けて働きやすい職場です。 当院では、子育て中の歯科衛生士も活躍しています。時短勤務はお子さんの年齢による上限がなく、雇用形態もスタッフ自身の希望があれば常勤から非常勤への切り替えが可能。さらに、在籍するスタッフの人数が多い分、お子さんの体調不良による突発的なお休みへのフォローも柔軟にできています。産休・育休からの復帰後も無理せず働きやすい体制を整え、ライフステージが変わってもスタッフが長期的に働ける職場環境を実現しています。

個室の診察室を完備。衛生士によるカウンセリングも個室の専用ルームで行います

菅原歯科医院では、20代を中心とした、前向きで協調性のあるスタッフが活躍しています。 スタッフの総数は18名ほど。院内の雰囲気はいつも明るく、職種を越えてスタッフ同士が互いにフォローし合い、「ありがとう」の言葉が飛び交っています。 スタッフ同士は仕事中、パソコンやインカムを使用して情報を共有しています。電子ツールを導入したことで以前にも増してシームレスな連携が可能になり、より効率的に患者さまのお口の健康をサポートできるようになりました。 さらに当院は、スタッフ同士だけではなく、院長とスタッフの関係性も良好です。毎日院長からスタッフに声掛けをしており、仕事のことはもちろん、プライベートなことも気軽に相談することができています。このように、役職や職種を越えた全体のチームワークの良さが当院の魅力です。

受付業務は歯科助手が担当。フォローしやすくするため、人員にゆとりを持たせています