求人公開日:2024/07/01
医療法人菅原歯科医院
菅原歯科医院の歯科医師求人
給与 | 月収 400,000 円 〜 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
職種 | 歯科医師 |
菅原歯科医院は、JR線「浦和駅」より徒歩7分の場所にある歯科クリニックです。地域の方に「浦和駅で歯医者といえば菅原歯科医院」と認知していただくことを目標に、一般歯科・予防歯科・審美歯科・矯正歯科と幅広く診療。歯周病、義歯、顎関節症、インプラントの治療にも注力しており、保険診療から自費診療まで幅広く対応しています。 当院では、スタッフが自分の業務に専念しやすい環境を整えています。基本的に、歯科医師も歯科衛生士も担当制。1人の患者さまに対して、継続した口腔管理や診療を行えます。また、診療は完全個室で行うため、周囲の様子を気にせず、目の前の患者さまへの対応に集中できます。このような、患者さまに寄り添った診療をできることが当院で働く魅力です。
菅原歯科医院
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歯科医院における歯科医師業務
通勤手当:あり
前職は持ち帰り残業があって、ワークライフバランスがとれるような仕事を探していました。 歯科業界はまったくの未経験でしたが、見学に行ったときにスタッフがとても優しく接してくれて、人間関係が良さそうだと感じたため入職を決めました。
知識ゼロからのスタートだったため想像していたより覚えることが多く、最初は戸惑ったり不安になったりしました。しかし今は業務にも慣れて、まったく不安はなくなりました。
スタッフはみんな、元気で明るい人ばかりです。優しい人が多く、分からないことを聞きやすい環境なのが魅力です。
職種の垣根を越えてコミュニケーションをとる機会が多いので、人と関わることが好きな人に向いていると思います。
当院は週休2日制で、長期休みも夏と冬に1週間ずつあります。持ち帰り業務もないので、プライベートの時間を確保しやすいと思います。
歯科助手は、治療のアシスト業務からスタートし、入社して半年経ったころから徐々に受付業務も覚えていきます。 すべての業務にマニュアルがあり、そのマニュアルに沿って先輩が器具の説明をしてくれます。私は文章だけを見て何かを覚えるのが苦手なのですが、実践しながら手順を学ぶことができたため覚えやすかったです。1人で業務に入るときも先輩が後ろで見守ってくれていたので、何か困ったことがあっても助けてもらえるという安心感を持って仕事を進められました。
入職前は受付や片付けなどの裏方の仕事をイメージしていたのですが、実際に働いてみると器具の受け渡しなど治療のアシスト業務が多いと感じました。
歯科衛生士としてのスキルアップを目指していたので、幅広く診療していて、いろいろな分野を学べることに魅力を感じました。あと、見学したときに、スタッフたちが笑顔で丁寧に患者さまに接していたのを見て、こういうところで働きたいと思ったのが入職した理由です。
テキパキと診療を進めていくための、スタッフ間のスムーズな連携が印象的でした。視野が広く気遣いができて、協力的なスタッフが多いですね。
スタッフ同士の仲の良さが魅力です。年齢の近いスタッフが多いからこそ、気軽に話したり相談したりできます。プライベートで一緒にご飯に行くこともあります。
患者さまに寄り添える方や、ほかのスタッフとうまくコミュニケーションをとれる方が向いていると思います。
残業がほとんどなく、夏季・年末年始の長期休暇も1週間ほどあるので、プライベートの予定を入れやすいです。みんな有休取得には積極的で、100%近く消化する年もあります。患者さまとの予約の兼ね合いもあるのですが、基本的には希望どおりに休みを取れています。
新人のトレーニング担当の先輩がいて、その先輩が中心になって分かりやすく業務を教えてくれました。手が空いていれば、その先輩だけでなくほかの先輩も一緒に付いて教えてくれます。 実際、当院の歯科衛生士業務のベースとなる診療の補助は、1~2ヶ月ほどでできるようになりました。その後も業務範囲が広がるたびに先輩が付いてくれて、1年かけてすべての業務をひととおりできるようになりました。 先輩が丁寧に手順を教えてくれたり見守ってくれたりしたので、スムーズに仕事を覚えられたと思います。
院長先生は穏やかで話しやすい方です。「こういうことをしたいけど、良い方法はあるかな?」と院長先生から相談してくれるので、思ったことを気軽に伝えることができます。スタッフの意見を大切にしてくれていると感じます。
POINT
1
菅原歯科医院では、スタッフの教育とスキルアップに力を入れています。 当院では、未経験の歯科衛生士や歯科助手も安心して働けるよう、教育カリキュラムと各種マニュアルを整備しています。入社直後に1人1冊配布される業務マニュアルには、片付けの手順や診療補助の仕方などをわかりやすく記載。約3ヶ月での独り立ちを目指して設計された教育カリキュラムに沿って、この業務マニュアルを用いながらOJTで実務を習得していきます。 OJTでは、固定の教育担当者がついて新人スタッフをサポート。業務理解・習熟のスピードは人によって異なるので、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育を大切にしています。 また、当院では社外研修の参加にかかる費用を、全額負担しています。歯科衛生士と歯科助手は、約3ヶ月に1回、学びたい内容の社外研修に参加可能です。過去には、歯科助手はマナーやカウンセリングの仕方などを、歯科衛生士はSRPやブラッシング指導などを、研修をとおして学びました。 新卒者も経験の浅い方も、充実した教育体制のもと着実にスキルアップできる環境があります。
2006年設立の歯科クリニック。ローテーションで「今月の看板」を作成しています
POINT
2
菅原歯科医院には、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。 当院の年間休日は117日。完全週休2日制で、夏季休暇と年末年始休暇は、有休と組み合わせることで7日ずつ取得可能です。 また、基本的に業務は18時30分に終了します。終業時刻を越えての残業はほとんど発生せず、メリハリを付けて働きやすい職場です。 当院では、子育て中の歯科衛生士も活躍しています。時短勤務はお子さんの年齢による上限がなく、雇用形態もスタッフ自身の希望があれば常勤から非常勤への切り替えが可能。さらに、在籍するスタッフの人数が多い分、お子さんの体調不良による突発的なお休みへのフォローも柔軟にできています。産休・育休からの復帰後も無理せず働きやすい体制を整え、ライフステージが変わってもスタッフが長期的に働ける職場環境を実現しています。
個室の診察室を完備。衛生士によるカウンセリングも個室の専用ルームで行います
POINT
3
菅原歯科医院では、20代を中心とした、前向きで協調性のあるスタッフが活躍しています。 スタッフの総数は18名ほど。院内の雰囲気はいつも明るく、職種を越えてスタッフ同士が互いにフォローし合い、「ありがとう」の言葉が飛び交っています。 スタッフ同士は仕事中、パソコンやインカムを使用して情報を共有しています。電子ツールを導入したことで以前にも増してシームレスな連携が可能になり、より効率的に患者さまのお口の健康をサポートできるようになりました。 さらに当院は、スタッフ同士だけではなく、院長とスタッフの関係性も良好です。毎日院長からスタッフに声掛けをしており、仕事のことはもちろん、プライベートなことも気軽に相談することができています。このように、役職や職種を越えた全体のチームワークの良さが当院の魅力です。
受付業務は歯科助手が担当。フォローしやすくするため、人員にゆとりを持たせています
菅原歯科医院では幅広い診療を行っているため、覚える業務の量が多いと感じる方がいるかもしれません。 しかし当院では、スタッフの成長をしっかりと後押しできるよう教育体制を整えています。新人の歯科衛生士には、着実に仕事を覚えられるような教育カリキュラムと写真付きのマニュアルを用意。最初は、マニュアルやiPadで手順を確認しながら業務を行います。分からないところがあっても教育担当の先輩が丁寧に教えるため、焦らず自分のペースで覚えていけば大丈夫。また、経験が浅い歯科医師には、院長が直接指導しています。 歯科医院での勤務経験がない方も、ご経験が浅い方も、それぞれのペースで成長できれば問題ないので、ご安心ください。