ひすいデイサービスは、利用者さまの機能訓練に注力しており、自立度の高めな方が多いことが特徴です。利用者さまの半数が要支援の方で、残り半数の方は要介護1～2ほど。身体介助はほとんどありません。職員は、体の負担を抑えて働ける環境です。 介護職員の主な業務は、機能訓練指導員が利用者さまにマッサージを提供している間、ほかの方々の活動のフォローを行うこと。スポーツインストラクターの業務に近く、見守りがメインです。現場の状況を把握し、利用者さまがマシンを使用できるように、誘導や時間管理を行います。 ときには、疲れて運動をやめてしまう利用者さまもいらっしゃるため、「一緒に頑張りましょう！」とポジティブな声掛けを実施。利用者さまの気持ちに寄り添いながら、コミュニケーションスキルを活かして働くことができます。 当施設では、レクリエーションのメニューをあらかじめ3ヶ月ごとに決定しておくことで、職員が企画をその都度考える負担を軽減しています。基本的には流れに沿って進めていくだけでOK。脳トレの教材もあるので、そのまま活用できます。とはいえ、職員から「こういう活動をしてみたい！」といった意見があれば、レクリエーションに取り入れていくことももちろん可能です。

器具の使い方の指導や声掛けを通して、利用者さまのADL向上をサポートします

ひすいデイサービスでは、職員と利用者さまという垣根を越えてコミュニケーションが盛んです。施設内はいつもにぎやかな雰囲気。人と話すことが好きな職員や利用者さまが多く、送迎の車内でも会話を楽しんでいます。 職員同士では、業務の合間や休憩時間などに気軽にコミュニケーションがとれる環境です。また、LINEを導入しており、緊急時や勤怠の連絡のほか、業務で必要な情報をリアルタイムに共有できます。 当施設は、職員の経験を問わず、誰もが発言しやすい雰囲気です。職員の意見を現場に反映し、業務の効率化を図っています。 過去には、新人職員がスマートフォンによるICT化の提案を現場に取り入れ、送迎業務の負担を軽減することに成功。職員一人ひとりの考えを尊重しています。 当施設には非常勤で7年ほど、正職員では10年以上勤続する職員がおり、職場への定着率が安定していることも特徴。中には、開設時から在籍する職員もいます。退職理由は年齢によるものがほとんどで、職員は長期にわたって活躍できる環境です。

京急本線 「浦賀」駅から徒歩10分の場所にある、定員10名のデイサービスです

ひすいデイサービスは、職員がプライベートを大切にしながら働ける職場です。残業はほぼ0に等しく、定時で退勤できます。送迎の開始時刻に余裕をもたせているので、就業時間を超えるのは数ヶ月に1回、15分あるかないかという程度。職員から「残業がなくてうれしい」という声もあがっています。 有給取得を積極的に促進しており、消化率はほぼ100％。心身をリフレッシュして働ける環境です。 当施設では、一人ひとりの希望を最大限に考慮したシフトを作成しています。土曜日や祝日に出勤する職員に対し、1回ごとに手当を支給。また、相談次第ですが出勤曜日を固定することも可能です。 非常勤での勤務を希望する場合は週2日から働けるため、家庭の都合に合わせて勤務できます。 当施設では、月に3日ほど希望休を申請可能。職員の急な休みにも柔軟に対応しています。体調不良や急な予定で休まなけれなならないときも、職員同士で快くカバー。困ったときも相談しやすく、お互いに助け合える関係です。