ヘルパー・介護職 神奈川県 横須賀市の求人

【取材】ａｉｌｅｓ（エ−ル）は、家庭と両立しながら長期的に活躍できる環境を提供しています。子育てに理解のある職員が多く、お子さんの急な体調不良や学校行事の際には気兼ねなく休めるよう配慮。お子さんの急な発熱による学校からの呼び出しにも柔軟に対応しており、職員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方を整えています。職員の欠勤人数が多い場合には、系列事業所の職員がフォローしてくれるので、ご安心ください。 また、当事業所は、利用者さまの保護者とも良好な関係を構築しています。ときには、「子どもの体調不良で、少し到着が遅れるかもしれません」と誠実に連絡することも。働きながらも子育てを大切にできる体制です。 支援は日勤帯のみなので、身体に負担をかけ過ぎずに働ける点も大きな魅力。パートの方の「午後のみ勤務したい」「事情がありこの日は休みたい」といった要望にも、柔軟に対応しています。さらに、交通渋滞といったイレギュラーな事態以外は残業もほとんど発生しません。ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。

【取材】グループホームひなたぼっこは、利用者さまが自宅にいるときとできる限り近い感覚で過ごせるよう、規律や細かいスケジュールが少ないのが特徴です。食事や入浴など以外は基本的にフリータイム。お散歩に行きたい、お買い物に行きたいという声があればその都度外にお連れするなど、利用者さま一人ひとりに合わせて対応しています。 そのため、職員の得意なことを活かせる場面が多数あります。たとえば、お菓子作りが得意ならパンケーキを作って利用者さまと一緒に食べたり、身体を動かすのが得意なら利用者さまと一緒に30分ほど体操をしたり。職員から「やってみたい」ということがあれば皆でトライしています。自分の個性や特技を活かし、仕事を楽しむことができる環境です。また、制服もないので自分の動きやすい服装でOK。自分のことを覚えてもらいやすくなり、利用者さまとの垣根をなくすことにもつながっています。

【取材】ヨッピの家は、スタッフが休みや休憩時間をしっかり確保できます。休暇希望は1ヶ月前に聴取しており、希望通りに取りやすい体制です。週1回～2回、曜日を固定して勤務するため仕事とプライベートの両立がしやすいです。 また、事業所にはスタッフの休憩場所を確保しており、スタッフに喜ばれています。業務が終われば残りの時間は自由に休憩をとることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、日中に副業をしながら夜勤に入ることも可能。実際にダブルワークをしているスタッフも活躍しています。働き方を柔軟に調整できることも魅力の一つです。 当事業所では、残業はほとんどありません。残業が発生することは、年に1日～2日程度。入居者さまとの会話が長引いた際は、ほかの業務は別のスタッフに業務を引き継ぐなどし、残業が発生しないよう工夫しています。退勤後のプライベートの時間をしっかりと確保できる職場です。

【取材】グループホームちゃばしらは、職員同士の関係性が良好で、安心感のある職場です。50代〜60代の落ち着いた職員が多く、穏やかな雰囲気があります。10年以上勤務しているベテランがほとんどで、新人職員を手厚くサポート。不安なく業務に取り組めるよう、困っている職員がいれば先輩から積極的に声をかけています。 また、仕事とプライベートをしっかりと分けられる点も当事業所の魅力です。仕事中はチーム全体で連携を取りながら業務を進めます。ミーティングは必要に応じて実施し、その場にいなかった人には口頭やノートで内容を共有。全員で認識を揃えて働いています。仕事が終われば、飲み会といった業務外の付き合いはほとんどなく、各自が自分の時間を大切に過ごしています。お互いに協力し合える温かい職場で、新人職員もすぐに馴染めるはずです。