千歳船橋ファミリー歯科は、歯科衛生士が活躍できる職場です。メンテナンス目的で来院される患者さまが多いため、歯科衛生士が診療補助を行うのは1日1回程度。受付が忙しいときにまれに電話応対が発生することもありますが、基本的には歯科衛生士の業務に集中できる環境です。 当院は、歯科衛生士の判断を尊重する方針です。チェアタイムは、お子さま枠は30分・成人枠は1時間が基本ですが、治療状況に応じて、歯科衛生士の判断で診療枠を調整できます。歯科衛生士としての知識や技術を活かして、患者さまと向き合うことが可能です。 また、患者さまとのコミュニケーションを大切にしていることも、当院の特徴の一つ。患者さまのペースはもちろん、各職員の個性にも合わせて無理なく交流を図ってほしいと考えています。患者さまと接する時間が長い歯科衛生士だからこそ、自分らしい関わり方を見つけていけるはずです。

千歳船橋ファミリー歯科は、子育て世代の職員が多く活躍している職場です。勤務時間は、職員の希望に合わせて柔軟に対応しています。1日4時間以上であれば、午前のみ・午後のみでもOK。実際に、週3日・午前中だけの勤務や週5日の出勤など、さまざまな働き方の職員がいます。シフトは基本的に固定ですが、変更の相談もいつでも可能です。家庭の事情やライフスタイルに合わせて、無理なく働けます。 当院では、急な欠勤が発生したときにも対応できる体制を整えています。人員に余裕を持たせられるよう、どの時間帯も約3〜4人の歯科衛生士を配置。また、歯科衛生士は一部を除き非担当制で、患者さま全体をよく把握しているため、臨機応変に対応可能です。普段から職員同士の助け合いを大切にしているので、お子さまの体調不良によるお休みにも理解があります。 育児支援の制度が充実していることも、当院の魅力です。育休・産休の取得実績があり、休暇後に現場復帰している職員もいます。「子育てが落ち着いたから正社員になりたい」という雇用形態の変更にも対応可能です。希望があれば、お気軽にご相談ください。

千歳船橋ファミリー歯科は、手厚い教育体制が魅力です。入職後は、まずは受付業務からスタート。約2日間かけて、診療の流れやコンピュータの使い方を覚えていきます。次に、1週間ほど診療補助を行いながら、機材や薬剤の名前と場所を把握。慣れてきたら、歯科衛生士の業務に入っていくという流れです。約1ヶ月間は先輩職員が付き添うので安心してください。また、歯科衛生士の経験があり、すでに習得している業務や使用したことのある機械があれば、教育フローも柔軟に変更していきます。一人ひとりの経験やスキルに合わせた教育で、着実に成長していける職場です。 当院は、職員の「学びたい」という気持ちを応援しています。外部研修に参加する際は、診療に関係のある内容であれば、雇用形態に関わらず院が費用を補助。実際に、もう一度基礎を学びたいという思いから、スケーリングの講習を受講した職員もいます。患者さまにより良い治療を提供できるよう、サポートを受けながらスキルアップしていける環境です。