株式会社リリカ
スマイルコート茨木豊川のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

スマイルコート茨木豊川は、スタッフが無理なく働ける環境を整えています。 当施設は、残業がほとんどありません。残業を発生させないための取り組みとして、スタッフの人数を多めに確保するようにしています。あったとしても月に1時間ほどで、スタッフの体調不良といった急な欠員が出た場合に発生する程度です。有休は基本的に100％消化することができ、半日単位で取得可能。ワークライフバランスを保って仕事に励めます。 くわえて、働きやすい環境づくりの一環として、記録業務を紙ではなくスマートフォンやタブレットなどからできるようにしました。スタッフからは、好きなタイミングで入力ができると好評です。効率的に業務に取り組めます。

大阪モノレール彩都線「豊川」駅から徒歩2分ほどと、電車で通勤しやすい好立地です

スマイルコート茨木豊川のスタッフの人数は、40名ほどです。年齢層は20～60代とさまざま。そのうち20代は17名ほど、30代は14名ほどと、20～30代が多くを占めています。年代を問わずコミュニケーションが活発です。お昼休みや親睦会、社員旅行など、スタッフ同士の関係性を深める機会が多々あります。 お昼休みは各々自由に過ごしており、スタッフルームで昨日のできごとや自分の子どものことなどを話しながらほかの職員と食事をする職員もいれば、1人でゆっくりと休憩する職員もいます。懇親会は3ヶ月に1回ほど、社員旅行は年に1回ほど開催。ともに自由参加で、スタッフの6～7割程度が参加しています。過去には、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへ出かけたり、デパートへ美味しい鰻を食べに行ったりすることもありました。 日頃からスタッフ同士で交流しているからこそ、仕事中も連携や相談がしやすい雰囲気があります。日ごろからスタッフ間での挨拶を大切にしているほか、お互いを尊重する風土が根付いている当施設。周りのスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、いきいきと働ける職場です。

職員同士の交流の場も多い当施設。仲の良さが仕事のしやすさにも繋がっています

スマイルコート茨木豊川は、介護施設の勤務が初めての方も安心して働ける職場です。入職後は先輩スタッフがついて仕事内容を教えます。3ヶ月ほどのOJTを通して、業務内容や入居者さまとのコミュニケーションの取り方をレクチャー。夜勤専従の場合も同様に、先輩スタッフがついて一から教えます。介護の基礎的なスキルから一つずつ学べるため、ご安心ください。 当施設では、月に１回ヘルパー会議を行っています。会議の内容は入居者さまの事例検討が中心です。くわえて、都度テーマを決めながら勉強会を実施しています。スタッフによって勤務時間が異なるため、一つのテーマごとに6回程度に分けて勉強会を開催。スタッフ全員が着実に知識やスキルを身に付けられるよう、一人ひとりの都合に配慮しています。

見晴らしの良い食堂。日中は介護士複数名体制のため、協力してケアにあたります