シニアフィットネス　デイ　スマイル上賀茂は、子育てと仕事を両立しやすい環境です。実際に当事業所では、子育て中の職員が多く活躍しています。徒歩約5分のところに系列の事業所があり、急な欠員が発生してもすぐにヘルプを依頼できる立地であることが、当事業所の強みです。そのため、子どもの学校行事や体調不良による欠勤にも柔軟に対応できます。 当事業所は、お盆休みのほかに1週間ほどの年末年始休暇も用意しており、年間休日が110日ほどあります。また、「職員にプライベートを大切にしてもらいたい」という思いから、有休を取りやすい環境も整備。看護師の有休消化率はほぼ100％となっています。仕事も子育ても、両方頑張りたいという方にぴったりな職場です。

シニアフィットネス　デイ　スマイル上賀茂は、職員間の連携体制が万全です。毎朝、職員全員で集まって10分間ほど申し送りを行い、利用者さまの身体状況や注意事項などを共有しています。「何日前に転倒した」「血圧がいくつで、いつもより高め」といった細かい情報もきちんと共有する体制。看護師や機能訓練指導員、介護職といった多職種が認識を合わせたうえで、利用者さま一人ひとりの状況に応じたサービス提供を行うことが可能です。 また、当事業所では、日常的に複数名の職員で協力し合って業務を進めています。たとえば、移動支援の際は、看護師も介護職員と一緒になって利用者さまのサポートを実施。看護師としての専門性を活かしつつ、ほかの職種の職員とも助け合いながら働ける環境です。

シニアフィットネス　デイ　スマイル上賀茂は、デイサービスで勤務するのが初めての方も安心の教育体制を整えています。新人さんの入職後はまず、先輩看護師が一緒にシフトに入り、OJT研修を実施。OJT研修は、新人さんに利用者さまの健康状態の観察を行ってもらいつつ、当事業所の業務の流れを教えるという内容です。OJT研修の期間は特に定めておらず、新人さん一人ひとりの習熟度を見ながら柔軟に調整します。 当事業所では、運動指導に活かせるものであれば、外部研修や資格取得の支援も行っています。費用を補助し、シフト調整も柔軟に行う体制です。これまでには、運動プログラムに関する研修に参加した職員もいました。リハビリ特化型デイサービスでの勤務経験がない方も、入職後に運動指導の知識や技術を高めていける環境です。