桜新町グリーン歯科・矯正歯科は、職員が安心して働ける環境が整っています。勤務はシフト制で、年間休日数は120日以上。休みの曜日を固定しているので、家族や友人と予定を立てやすい環境です。有給休暇の取得率は80％以上。有休と公休を組み合わせて1週間程度の連休にすることも可能。できるだけ職員が均一に有休を消化できるよう、計画的付与も実施しています。 また、残業の少なさも魅力です。勤務時間内で業務を終える意識が浸透しており、終業時間を超えて勤務する職員がいれば、職員同士で積極的に声掛けも実施。そのため、月の残業時間は5時間程度に抑えられています。 さらに当院は子育て中の方も働きやすい職場で、産休・育休の取得実績は多数。ほとんどの職員が育休から復職して、公私を両立しながら活躍しています。また、復職後は、正社員からパートへの雇用形態の変更も相談可能です。さらに、子どもの急な体調不良でお休みが必要なときは皆でフォローし合うなど、協力体制は万全。仕事と育児の両立に対する理解者が多いのも魅力の一つです。

白を基調とする清潔感のある待合室です

桜新町グリーン歯科・矯正歯科は、働きながら知識やスキルを身に付けられる職場です。入職後、新人職員はアシスタント業務からスタート。まずは、業務の見学や器具の洗浄から始め、1週間ごとに新たな業務に携わります。約半年間掛けてアシスタント業務を習得し、受付業務のレクチャーを開始。段階を踏みながらすべての業務を着実に習得できる環境です。また、業務マニュアルと準備物マニュアルを完備しているので、初心者の方も安心。写真付きのマニュアルで要点を確認できるようにしています。 また当院は資格取得やスキルアップへのサポートも充実しており、費用を負担しています。秘書検定やWebサイト運用研修など、実績は多数。磨きたいスキルがある方は相談できます。当院では、歯科助手が分担制で各業務にあたっています。受付業務・アシスタント業務の担当は曜日ごとに振り分けているため、職員一人ひとりが業務に専念しやすいのが特徴です。

患者さまの対応ができるまで、教育担当が丁寧に教えます

桜新町グリーン歯科・矯正歯科は、職員の成長意欲を応援しています。スキル・キャリアアップの機会も多数あり、歯科助手もキャリアアップが望める環境です。人事や労務、主任のポストなどさまざまなポジションがあり、チャレンジしたい仕事があれば、前向きに検討しています。職員の頑張りや取り組む姿勢によっては、年齢問わずに早期キャリアアップも叶えられる環境です。 歯科医療従事者としてさらなる知識を身に付けていきたい方は、歯科医師の勉強会に参加することも可能です。レントゲンの見方や、現場で活かせる専門知識などを学べます。勉強会は月4回～5回のペースで実施し、事例検討会も行っているので、興味のあるものに参加可能です。 当院は、朝礼や終礼など、職員同士が意見交換をする機会が多くあります。職種に関係なく、誰もが意見を言いやすい環境で、提案もしやすい雰囲気。業務の生産性を上げるための提案や新しい機器を取り入れたいといった相談など、現場の声にもしっかり耳を傾ける職場です。

朝礼や終礼にて、情報を共有。業務の悩みや相談がしやすい環境が整っています