株式会社エスアイエム
デイサービスオハナの生活相談員求人 ( 正社員 )

デイサービスオハナのパート勤務は、週1日・4時間から可能です。曜日固定・変動のどちらでもOKで、相談のうえで決定しています。ライフスタイルに合った働き方を実現できる職場です。 また、当事業所は職員のプライベートを大事に考えており、ワークライフバランスに配慮しています。シフトは希望休を前月の15日までに申請してもらい、希望に合わせて調整。同じ日に4～5人重なったりしない限り、希望どおり取れます。有休も取りやすく、消滅する有休がある職員には上司から声掛けしており、消化率ほぼ100％を実現。さらに、無駄な業務を減らすなど、時間内に終われるように業務管理を行っているため、残業もほぼありません。職員は、プライベートを大事にしながら働けます。 当事業所は、子育て中の職員が半数以上で、育児に理解があります。子どもの体調不良による急な休みなどにも柔軟に対応するので、子どもがまだ小さいという方も安心です。家庭と両立しやすい職場環境もあってか、職員の定着率は80％以上と高め。家事や育児の合間の時間を有効活用して働きたいと考えている方に、適している職場です。

デイサービスオハナでは、手厚い教育体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩職員が1名ついてOJT研修を実施。2週間ほどですべてのポジションの業務を覚えてもらう指導体制です。新人職員の習得具合を見て、OJT研修の期間を延長することもあります。また、毎日その日の業務内容や気づき、不安点などを報告書にまとめて提出してもらい、上司や生活相談員がフィードバック。その内容は、翌日以降のOJT研修にも活かしています。介護業務を一から習得できるので、未経験の方も安心して仕事を始められる環境です。 また、当事業所では、資格取得支援制度も用意しています。取得に必要な研修の受講費用を、全額補助する制度です。対象となるのは、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事の3資格。それ以外の資格でも、内容によっては費用を補助することがあります。無資格の方も金銭面を心配することなく、資格取得を目指すことが可能です。実際に、制度を利用して資格を取得した職員も複数います。今後は、スキルアップ支援として事業所内研修も実施する予定。働きながら知識・技術を高めていける職場です。

デイサービスオハナは、利用者さまの笑顔があふれる事業所を目指しています。夏祭りや敬老会、クリスマス会などの大きなイベントでは、職員全員でアイディアを出し合いながら企画や準備を行っています。新人職員を含む職員全員が、利用者さまに楽しんでもらうために、積極的に提案できる職場です。過去には職員の提案で、クリスマス会に職員によるハンドベルの演奏を行ったこともありました。各イベント後に、利用者さまから「楽しかったよ」「またやってね」という声をもらうことも多く、達成感や充実感を得られます。 また、当事業所では、利用者さまとコミュニケーションをとる時間を充分に確保できます。昼食後の約2時間は、利用者さまがリビングでゆっくり過ごす時間。そのときに、職員が利用者さまの悩みを聞くなどして一人ひとりとじっくり向き合っている姿が頻繁に見られます。利用者さまを笑顔にするため主体的に行動することができ、やりがいをもって働ける職場です。