六本木しらゆり歯科では、チームとして医療を提供することを大切にし、職員間で密に連携をとっています。毎朝カンファレンスを開き、当日の患者さまの治療内容を職員全員で確認。手術がある場合は術式や機材の打ち合わせを入念に行い、患者さまが不安を感じないよう準備をしています。職員と協力しながら、患者さまにより良いサービスが提供できるよう尽力できる職場です。 また、当院では業務での連携がスムーズにとれるよう、普段から職員同士が交流する場を設けています。コミュニケーションを通じて良い関係を築くために食事会を定期的に開催。さらに、新年会や忘年会などは約130人規模で法人全体で行っており、院の垣根を超えて交流できます。雰囲気づくりを大事にする院で、職員同士の関係性を深められる環境です。

消毒や滅菌はハイレベルな機器を使用しており、徹底した衛生管理を大切にしています

六本木しらゆり歯科では、法人独自のカウンセラー資格が目指せる研修があり、歯科衛生士だけでなく歯科助手も任意で参加できます。 研修は年度ごとに9月～3月まで月に1回開催し、毎回レポートを提出。計7回ほど受講したあとはテストを受け、合格することでカウンセラー資格を取得できます。その後は知識を活かして患者さまのカウンセリングに入れるようになり、歯列矯正の契約に繋げることによってインセンティブがもらえることも。給与にしっかり還元されるため、モチベーションを維持しながら働けます。 当院は、外部研修の参加も充実していることが特徴です。SMBCコンサルティングが主催するセミナーに法人で加入。管理職向けの講座や経理に関する講座など、幅広い分野から自分の興味があるものを選択し、受講可能です。セミナーには出勤扱いで参加でき、多くの職員が利用しています。歯科助手としてのスキルも、人間性も高められる体制です。

研修を開催するときには当事業所が費用を負担し、お弁当を支給しています

六本木しらゆり歯科はお休みが多めで、ワークライフバランスを保って働けます。 休日は固定のシフト制。週休2日のお休みに祝日が重なった場合は、別の日に振替休日を取得できます。年間休日が124日ほどあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 有給休暇はほとんどの職員が100％近く消化しており、2週間前までに申請することで希望どおり休みが取れます。プライベートの計画を立てやすいことも魅力です。 また、当院の残業時間は月に平均して3～4時間ほどと少なめ。完全予約制にしており、診療時間内で終わるように調整しています。診療が長引いた場合は残業になることもありますが、普段はほぼ定時で帰宅できています。 さらに、当院には子育てをしている職員もおり、育休・育休の実績が自慢。復職するときには時短勤務も可能です。ライフステージの変化に合わせて長く働けます。