にじいろデイズ市川新田では、個別レッスンと集団レッスンがあります。レッスンによって担当する職員が変わるため、皆で情報をしっかり共有できるよう月1回全体ミーティングを実施しています。 全体ミーティングでは、新しいお子さまの紹介や、お子さま個々の状態、注意すべき点や今後の方針、保護者と話した内容などを共有。相談ごとがあれば意見交換も行います。また、事業所としての目標も設定。たとえば、研修や避難訓練、情報共有システムの整備など毎月目標を決めて全職員で目線を合わせて取り組むため、一体感を持って働けます。 保護者とのコミュニケーションもこまめに行っています。個別レッスン終了後にはお子さまの様子や活動内容などをお伝えし、自宅での様子も共有してもらいます。話した内容は議事録に記入。相談ごとなどは児童発達支援管理責任者（児発管）が対応するので安心です。 ABAを学んで職員自身がスキルアップできるのも当事業所ならではの魅力。職員一人ひとりの成長がお子さまの成長につながっていくため、日々の支援の中でお子さまの変化や成長を感じられたときには大きなやりがいを得られるはずです。

にじいろデイズ市川新田は、ムリなく家庭と両立できる働きやすい環境も魅力です。 土日祝休みで年間休日は約125日。有休も取りやすく、取得率はほぼ100％。帰省などで土日に有休をつけて連休を取っている職員もいます。年末年始など長期休暇もあり、常勤職員には誕生日休暇も。子どもを持つ職員が多いことから子育てに理解が深く、急なお休みにも“お互いさま”の精神で柔軟にカバーし合っています。 残業はほぼありません。時間内に業務を終わらせることを大前提としており、書類などはすべてフォーマット化しました。記録内容は必要最低限におさめ、議事録や計画書なども入力しやすくなっています。個別レッスンの課題に関しても、分かりやすく適切なものが作成できるフォーマットがあり、ゼロからすべて考えて作る必要はありません。慣れればスムーズに作成できるようになります。 こうした工夫によって、実際に全員が定時で退勤できています。保護者対応などで稀に定時を過ぎる場合がありますが、年に1～2回ほど。家事や子育てともムリなく両立でき、プライベートを大事にできる環境です。

にじいろデイズ市川新田では、しっかりした教育体制を整えています。そのためABAに初めて関わる方も安心です。入職後は、ABAの基本を学ぶための動画を視聴。並行して集団レッスンの見学や実際に入ってもらいながら、どんな風に対応しているのかを見ていただきます。先輩職員がその都度フィードバックを行うほか、振り返りにも参加。実践を重ねながら少しずつ覚えていけます。1～2週間後には記録業務にも挑戦。気をつけるポイントなども分かるようになってきます。 また、ABAを推進する外部団体の職員と毎月ミーティングを実施。お子さまの動画を見ながら「この状態で課題をクリアするには？」「こういうときはこんな対応をしてください」といった実践的なアドバイスをもらえる機会となっており、全職員にとって貴重な学びの場になっています。 さらに、ABAセラピストの資格取得をサポートしています。約1ヶ月の研修を受けて合格すると個別レッスンの担当が可能になり、さらに1年間（月１回×12ヶ月）のフォローアップ研修を経て完全な認定セラピストになれます。費用はすべて法人負担。そのほか児童発達管理責任者の資格支援（費用は応相談）もあります。