中川歯科医院の職員は、仕事とプライベートを両立しながら働いています。当院は、週休2.5日制を採用。木曜・日曜は固定のお休みで、ほかに週1度、シフト制で午後休があります。「平日に役所や病院に行けるのがいい」と職員からも好評です。勤続年数など関係なく、均等にシフトを決めています。 残業時間が月2時間程度と少ないことも当院の特徴です。最終の受付時間を18時半に設定し、その後、最終の診療と並行して片づけを30分程度行います。定時の19時には、すべての業務が終了しているため、残業することはほとんどありません。業務とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。

中川歯科医院は、職員の経歴に関係なく安心して業務を始められる環境が整っています。指導を担当するのは、当院で5年以上の経験を持つベテランの歯科衛生士です。入職後のOJT期間は個別で設定。2週間程度で独り立ちができる方や、約1ヶ月半程度かけて業務に慣れていく方もおり、個人の技量に合わせています。 新入職員は、最初は先輩の歯科衛生士の業務を見学し、一日の流れを覚えるところから始めます。その後、徐々に軽度から重度までの歯周病治療を担当。段階的にできることを増やしていくことで、一つひとつの業務に自信をもった状態で独り立ちができます。 なお、当院では口腔衛生実地指導料の請求を行っていないため、同請求に必要な文書の記録作業も発生しません。歯科衛生士が目の前の患者さまの対応に集中しやすい環境です。 また、当院では外部セミナーに参加し、スキルアップを目指す職員もいます。院長からセミナーの情報を適宜共有しており、過去には、診療器具の当て方やコミュニケーションスキルの研修に参加した方がいます。医院全体で、職員の「スキルを上げていきたい」という思いを応援しますので、積極的にご相談ください。

中川歯科医院は、風通しが良く、職種に関係なく職員同士が気軽に話せる環境です。普段は、歯科医師・歯科衛生士合わせて約10名程度が勤務しています。業務では歯科医師のアシスタントに歯科衛生士がついたり、歯科衛生士と助手で情報共有したりと、職種を超えて連携することがほとんど。小さなことも気軽に相談し合える雰囲気です。また、休憩中は職員同士でテレビを見ながら他愛のない話をしています。業務のことだけでなく、プライベートのことも話せる職員ばかりです。 当院では、毎週土曜日に全体ミーティングを実施しています。所要時間は約10～15分程度。患者さまからの意見や業務の変更点を共有したり、職員からの相談を受けたりする時間にしています。また、職員が「患者さまのために〇〇を改善したい」と職員が提案してくれることもあります。職員が主体的に発言し、より良いケアや治療を追求できる職場です。