猪俣歯科医院は、ワークライフバランスのとりやすい職場です。週休2日に加え、祝日の振替診療はありません。長期休暇もお盆休暇は3日間、お正月は5日間しっかりと休むことが可能です。往診シフトに入っていない職員は、毎週水曜日の午後も休みになるため、自分の時間をしっかり確保できます。 当院では2年目から有給休暇が30日付与されます。職員同士で休みを調整しながら取得しているため、公私にメリハリをつけながら働くことが可能。休みが充実しているため、無理なく働ける環境です。 診療時間は18時までです。職員同士で協力して片付けを行うため、残業は1日10分～20分程度と少ない時間で収まっています。また、「予定があるため今日は残業ができない」「都合があって、この日は17時半に退勤したい」など、個別の相談にも柔軟に対応。職員が働きやすいよう、気軽に相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

開放的で明るい診療室。スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすい環境です

猪俣歯科医院は、情報共有をしっかりと行い、患者さまに向き合うことができる職場です。患者さまの情報はカルテとサブカルテを使って職員間で共有しています。治療内容だけでなく、「こんなお菓子を頂いたよ」といった患者さまとのやり取りや、職員が気になったことを共有することも。「自分だけ知らなかった」ということが起きにくいので、患者さまと安心してコミュニケーションを取ることができます。過去の記録も残っているので、患者さまとの話題で困ることはありません。 また、当院では毎週水曜日の午後に往診を行っています。歯科医師、歯科助手、歯科衛生士の3人体制で、患者さまのご自宅や介護老人保健施設を訪問。訪問先でも、患者さまとのコミュニケーションを重視しており、和やかな雰囲気作りを心がけています。外来診療とは異なる環境での処置は、職員にとっても良い気分転換になっています。

ユニットは4台。広くゆったりとした診療室で、スムーズに業務に取り組めます

猪俣歯科医院では、マンツーマンで丁寧な指導を行っています。入職後は先輩衛生士が新人さんについて、院内環境や器具の配置場所といった基本的な内容のレクチャーからスタート。スケーリングをはじめとする衛生士の基礎業務も、一つひとつ指導。「分からないことはない？」「こうしたらやりやすいよ」など、先輩職員から優しく声をかけながら進めていきます。また、衛生士業務をまとめた独自のマニュアルも完備。器具の名称や、医師のアシスト業務の内容についても記載されているので、経験が浅い方でも安心して働けます。 当院では、職員のスキルアップのため、月に1回、勤務時間内に1時間30分ほど、外部講師による院内研修を実施しています。口腔機能低下症の検査方法や、口腔機能向上の訓練方法など、すぐに実践できる内容を学べるのも特徴です。さらに、職員同士で実技練習を行うなど、業務に活かせるプログラムを用意しています。知識の習得もしやすい環境で、スキルアップを目指せる職場です。

1日の来院数は35名ほど。50代～80代の方が最も多い層です