医療法人恵裕会
ほかお歯科クリニックの歯科医師求人 ( 正社員 )

ほかお歯科クリニックは、職員の働きやすさを大切にする職場です。10年以上働いている職員も多数在籍しており、長く働きやすい環境が整っています。1カ月単位の変形労働時間制で、年間休日は約120日。月に2日は希望休を申請できるため、もともとの休みと合わせて連休にすることも可能です。有休も取得しやすい雰囲気で、職員の中には100％消化している人もいます。 また、子育て世代への理解があり、産休・育休の取得実績はもちろん、男性職員の育休取得にも前向きな姿勢です。子どもの急な病気や学校行事などにも柔軟に対応しており、子育て世代の方も安心して働けます。 当クリニックは福利厚生倶楽部に加入しており、旅行や飲食などの際に補助を受けられるサービスが多数あります。実際にこの特典を利用して、スポーツクラブに数百円で通っている職員も。仕事とプライベートを両立できる働きやすさを実現しています。

ほかお歯科クリニックでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、先輩職員によるOJTを実施。訪問診療の場合、先輩に同行して現場で業務を習得していきます。歯科医師1名、歯科衛生士2名のチームで行うため、同じ職種の先輩が常に側にいる状態。分からないことはその場で質問して、すぐに解決できます。新人職員の不安がなくなるまでは何度でも同行可能なので、安心して働き始められる環境です。 外来の場合も同様で、現場の先輩職員に教わりながら業務を覚えます。当クリニックでは理事長や院長など、役職者も直接指導をしているので、ベテランのスキルを実際に見て吸収することが可能です。 また、当クリニックには相談しやすい雰囲気があり、何かあったら声を上げることができます。現場ではチーフ職員がほかの職員の様子を気に掛けており、何かあればすぐに声掛け。1人で抱え込まないような体制によって、その場で不安を解消していけます。

ほかお歯科クリニックは、口臭外来に注力しています。口臭治療のトップランナーである「ほんだ歯科医院」で研修を受け、県内の歯科クリニックの中で初めて提携。同様のシステムで口腔内の検査・分析を実施し、患者さまに最適な治療を提案しています。 また、年2回ほどは口臭学会にも参加。口臭治療に関する最新知識をインプットできる環境で、歯科医師・歯科衛生士ともに存分に専門性を高めることが可能です。希望があれば外部研修の参加も可能で、口臭外来に関するオンライン研修に歯科衛生士が参加したこともあります。なお、学会や研修の参加費用はクリニックが全額負担しているほか、勤務時間内に実施するので残業の心配もありません。学びやすい環境が整った職場で、どんどんスキルアップしていけます。