保育士の求人
意見を発信しやすい職場の雰囲気が自慢。より良い保育環境を皆で考えています
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
仕事内容
認可外保育園における保育士業務
給与・賞与
給与
- 月収 141,000円 ~ 161,000円
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 22:30 〜 09:30（休憩 60 分）
- 備考：
7:30〜18:30の間で実働8時間、休憩1時間
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：112 日
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 職種：保育士 ( 園長 )
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2019年4月
入職した理由
もともとは、病院保育士として夜勤帯の勤務をしていたのですが、「夜勤でママがいなくて寂しい」という子どもの声がきっかけで退職しました。次の職場を探していたときに一条保育園の求人を見つけ、「お子さまを連れて働けます」というキャッチコピーに惹かれたことがきっかけです。 当園は3歳児以上の一時保育もやってるので、出勤時は一時保育室に自分の子どもを預けて働くことができます。ほかのお子さまと一緒に遊ぶ機会をつくることができ、すごくありがたかったです。
働いてみての感想
これまで大きな園でしか働いたことがなかったので、定員数12名の小規模保育はすごく家庭的な雰囲気があり新鮮でした。一人ひとりに目を向けて、愛情をしっかりと注いであげられる環境がとても良いなと思っていて、楽しく保育ができています。
職場の魅力
小規模園で、お子さまのためにできることを最大限に提供できるところです。また、3歳になったら卒園なので、ほかの園に馴染めるよう、そのための準備を一緒にしている気持ちでいます。 職員にとっての魅力は、入職してすぐにいろいろな経験ができるところですね。規模の大きい園では職員にまでなかなか手が回らないところも、当園なら職員にも目が向けられるので、しっかり手を掛けて教えることができます。ベテラン職員や中堅職員がそろっているので、安心です。
この仕事への思い
以前、大きな園で保育をしていたときはお子さまの数も職員の数もかなり多かったので、自分がしたい保育を提案しても「ちょっとそれは無理なんじゃない？」と言われることがほとんどでした。しかし、当園は小規模だからこそ余裕があり、「職員がやりたいことをできるようにしてあげたい」という雰囲気です。「失敗しても良いからやってごらん」と言える環境があることはすごく素敵だなと思いますね。また、私自身、自分が上に立ったら職員が自由に楽しく保育ができる環境を整えてあげたいなとずっと思ってきました。今、一条保育園で叶えることができています。
一条保育園で働く魅力
POINT
1
一条保育園の魅力は、職員一人ひとりが働きやすい環境です。当園では、保育士と保育補助が業務の役割分担を明確に行い、協力して保育を進めています。1日のメイン業務は担当制で、1番は保育、2番は食卓の上、3番は床掃除など、業務を分担。各職員の業務を明確にすることでスムーズに連携を図れる環境です。 行事でも分担制を取り入れ、お互いに協力し合う体制です。当園では、毎年3月に職員会議を実施し、次年度の行事について話し合っています。1年間の行事担当は皆で振り分け、助け合いながら進められます。保育補助や園長もサポートにあたるので、安心です。 また当園は、保育にあたる職員が安心して働けることも魅力です。当園には、病児保育を専門とする看護師が一緒に保育に携わっているため、お子さまの急な体調不良にもすぐに連携が可能。分からないことをすぐに確認ができる安心の保育環境です。
行事は日々の保育のなかでお子さまに負担がないように行っています
POINT
2
一条保育園は、仕事とプライベートの両立が図りやすい職場です。勤務形態はシフト制で、希望休はシフト作成の2週間〜3週間前までの事前申請がルール。ほとんどの場合が希望どおりに取得できています。有給休暇も取得しやすく、取得率はほぼ100％と高水準。公休と組み合わせて連休にすることも可能です。また、育児中の方は子どもを一時保育室に預けて働くことができます。 また、残業は行事の前や監査の時期に発生する程度で、多くても月4時間程度です。勤務時間内に事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」を設けています。毎日、ローテーションで約1時間半の作業時間を確保。また、製作物は保育補助の職員が協力しているほか、業務量を減らすために計画の前倒しをしているのも特徴です。2年後までの製作物も終えているため、仕事の持ち帰りもありません。終業後は自分のプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
駅から徒歩約3分とアクセスしやすい立地。通園にも便利なところが魅力です
POINT
3
一条保育園は、新人職員が安心して働けるよう、教育体制を整えています。入職後、理事による説明を受け、当園の方針を理解してから、現場教育をスタート。まずは保育補助の業務から経験し、一通りの業務を覚えてから、保育士としての業務に入ります。 当園では、入職時期によっては1年目の新人職員もクラス担任をお任せしています。保育に関してはベテラン職員や園長がフォローにあたるなど、サポート体制は万全。初心者でも安心です。また、日案・週案・月案といった保育指導案の作成や事務作業で分からないことがあれば、園長から学ぶことも可能。3ヶ月ほどしっかり時間を掛けて、独り立ちまでサポートします。 当園には、職種ごとの業務マニュアルがあり、分からないことがあれば随時確認しながら保育ができます。マニュアルは半年ごとに見直しを行い、必要に応じて改訂。最新の情報や知識を取り入れながら、保育士として安心して成長し続けられる環境です。
行事には職員も参加し、お子さまと一緒に楽しい時間を過ごすことができます
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
困ったらマニュアルで確認すればOK！ 変化を続けながら、成長できます
一条保育園は、職員が働きやすい環境を整えるため、日々試行錯誤を重ねています。良い取り組みがあれば積極的に採用し、より良い保育を考えていけるのが魅力です。実際にやってみて良かったことをどんどん取り入れているため、変化が苦手な方にとっては大変に感じるかもしれません。 しかし当園では、業務でアップデートされた点を口頭だけでなく、マニュアルでしっかりと管理しています。新しい情報や対応方法を忘れてしまった場合も、マニュアルですぐに確認することが可能です。また、最新の変更点が覚えられない場合でも、メモを見ながら徐々に覚えられれば問題ないので、一つひとつ安心して覚えることができます。不安なことや分からないことがあれば、随時先輩職員や園長に確認しながら働ける環境です。質問のしやすい職場なので、気軽に相談可能。迷ったときは何でも聞けるため、安心して働けます。