おくさわ脳卒中リハビリテーション病院は、職員間のコミュニケーションが活発です。 職員同士の関係性が良好で、休憩時間には皆で集まって談笑することも多く、中にはプライベートでの交流がある職員もいます。仲が良いからこそ、分からないことがあったときも先輩職員に質問しやすい雰囲気です。20～40代の職員をメインに、皆で協力し合って業務にあたっています。 当院の職員は皆同じ目標を持ち、専門職としてそれぞれの力を発揮しながら働いています。患者さまに関する情報の共有はもちろん、他職種の意見を聞きたいときには積極的に相談が可能。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取れる職場です。 また、上司と話しやすい雰囲気があることも魅力の一つ。年に2回ほど行う職員面談では、業務上の悩みから組織体制に関する意見まで、気兼ねなく相談が可能です。自分の意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。

おくさわ脳卒中リハビリテーション病院は、患者さま一人ひとりと向き合える環境です。 月に1回ほど行うカンファレンスでは多職種が集まり、患者さまのリハビリテーションの進捗状況を確認。改めて目標に向かって進めていけるよう話し合います。ときには、看護師に患者さまのリハビリテーションの様子を実際に見てもらうことも。患者さまができるようになったことを病棟でも行えるよう、多職種で連携し合っています。 当院では、患者さま1人あたり1時間ほどの枠を確保してリハビリテーションを行うため、余裕をもった対応が可能です。また、看護師・リハビリテーション専門職員ともにチーム制を導入していることも特徴の一つ。看護師は約8名・リハビリテーション専門職員はおよそ15～20名でチームを編成し、患者さまのケアを行います。病状によっては、最長で6ヶ月ほどの入院が可能である当院。入院当初は車いすで生活を送っていた方が、リハビリテーションをとおして歩けるようになる姿も多く見られます。長期的に患者さまに携わり、回復を見守れることにやりがいを感じられる職場です。

リハビリテーション室や病棟廊下で機能訓練を実施。日常動作の練習も繰り返し行います

おくさわ脳卒中リハビリテーション病院では、専門分野のスキルを磨けます。 新卒の場合は、入職後に座学での研修を実施。国家試験レベルの復習と合わせて、専門知識をお伝えします。臨床をイメージしやすい内容にしているため、「患者さまの困りごとに対して、どうアプローチすればいいか」を学ぶことが可能です。現場では、先輩職員がつきマンツーマンで指導。分からないこともすぐに聞けるため、安心して働き始められます。 既卒の場合は、まず当院の概要について説明。そのあとに、物品の場所や電子カルテの使い方ついてお伝えします。習熟度に合わせて指導するため、焦らず覚えていけるはずです。 知名度のある方や、専門分野に精通した方による講演会を月に約1回開催していることも、当院の魅力の一つ。職員は自分が興味のある講演会を選んで参加できます。また、学会への参加も積極的に促しており、かかる費用は当院で補助。職員は金銭面の負担なくスキルを高めていけます。

「その人らしい生活」ができるよう、患者さまの思いに寄り添った看護を心がけています