あかざわ歯科クリニックは、職員のチームワークを大切にしています。職員同士はもちろん、院長とも日頃から気軽にコミュニケーションがとれる、風通しの良い職場です。仕事の話だけでなく、プライベートの話や最近話題のニュースなど、何でも話しやすい雰囲気。職員同士の親睦を深めるために、年度末には忘年会を開催しています。オープンなコミュニケーションを通して、不安や悩みをチーム全体で解決していける環境を整えています。 当クリニックでは、新しい職員が自信をもって働き始められるよう相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。「患者さまのブラッシングは、どうやってる？」「患者さまへの対応で悩んだことがあるんだけど…」など、どんな些細なことでも気軽に相談して大丈夫。職場全体でサポートしているので、安心して業務に取り組めます。

あかざわ歯科クリニックでは、職員が仕事とプライベートを両立させながら、無理なく働ける職場環境を整備しています。 当クリニックは予約制で、最終アポイントは18時30分。残業は少なく、1日15～20分程度です。そのため、仕事が終わった後の予定が立てやすく、子育てをはじめとした家庭の予定や自分の趣味の時間を大切にしながら働けます。 お休みが取りやすいことも当クリニックの魅力の一つです。「有休を取りたいけれど、言いづらい」といった雰囲気はなく、職員同士で協力しながら働くことで、それぞれがプライベートを充実させています。有休は半日単位での取得が可能なので、ちょっとした用事や通院などにも柔軟に対応できます。仕事とプライベートのバランスを取りながら、長期に渡って働ける職場です。

あかざわ歯科クリニックでは、一人ひとりのスキルに合わせた丁寧な教育で、職員のスキルアップをサポートしています。 入職後、まずは院長と歯科衛生士が経験とスキルを確認。経験の浅い方は、先輩衛生士のメンテナンスの見学からスタートします。習熟度に合わせて必要な知識・技術をレクチャーしており、分からないことは気軽に質問できるため、心配は不要です。また、歯科衛生士としての経験が豊富な方には、できることから段階的に業務をお任せしていきます。これまでのスキルを活かしながら、裁量をもって働くことができる環境です。 さらに、スキルアップを目指す方には社外研修費用を半額補助して応援。働きながら、興味のある分野の専門性を高めていくことも可能です。