デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が自分の意見を率直に言いやすい職場です。当施設は、職員が「やりたい」と思うことを実現できるよう、職員の声にしっかり耳を傾けています。また、日常会話のなかでも自由に発信ができており、上司にも意見を言いやすい雰囲気。レクリエーションにおいても職員のやりたいことはどんどん取り入れています。近年では、「ボランティアで藍染体験をしている知人がいるので、皆でやってみたい」という職員の提案を採用。本格的に、染料を発酵させるところから取り組みました。利用者さまを楽しませたいという思いを叶え、形にできるのが当施設の魅力です。 介護以外の場面でも職員が積極的に提案しており、良いアイデアは取り入れています。たとえば、自然を大切にする職員の提案から、施設の生ごみを再利用するための箱を設置したり、前の職場で良かった取り組みがあると聞けば積極的に採用したり。介護だけでなく職場環境づくりにも主体的に関わりたい方や、意見が届きやすい職場で働きたい方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。

デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が安心して働けるよう教育体制を整えています。当施設では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。教育にあたるのは、系列のデイサービスでの勤務を含めて十数年前から活躍するベテラン職員。決まった職員から一貫した指導を受けられる環境です。教育期間は新人職員の経験や習熟度、勤務日数も考慮し調整。焦らず自分のペースで独り立ちを目指せます。 送迎のための運転指導も行っています。先輩と同乗して運転やルートの確認ができるため、送迎業務が初めての方も安心です。また、初めは簡単なコースから始めて送迎業務に慣れてもらっています。運転に自信のない方は、送迎車を軽自動車に限定することも可能です。 スキルアップのサポートとして資格取得支援も行っています。介護福祉士実務者研修の受講費用は、当施設が全額負担。金銭面の心配なく、成長できる環境です。

デイサービスさぼてんの花2号館は、仕事とプライベートを両立させた働き方が実現できる職場です。当施設は日曜定休で、12月29日～1月3日は年末年始休暇。職員の年間休日数は約117日と多めです。勤務形態はシフト制で、非常勤職員においては、週3日から勤務が可能。基本的に休みの曜日は固定していますが、希望があればほかの曜日に休みを振り替えることもできます。 残業もほとんど発生しません。残業の発生しやすい送迎業務は、3～4台の車で手分けして対応。効率の良い送迎ルートを採用し、送迎業務の工数削減や負担の軽減にも努めています。 当施設には、現在育児中の方から子どもの手が離れた方まで在籍しており、仕事と育児の両立に対する理解者が多いのも魅力として挙げられるポイントの一つ。職員一人ひとりが助け合いの精神で、協力し合っています。また、ときには施設の畑で収穫した野菜を持って帰れるのも魅力です。