いそやま歯科は、未経験の方も安心して仕事を始められる教育体制を整えています。入職後はOJT研修を実施し、先輩職員がマンツーマンで指導。期間は約1ヶ月を目安としていますが、一人ひとりの習熟度を見ながら柔軟に調整します。1人で問題なく業務を行えるかどうかを確認できるチェックリストがあり、すべての項目を達成すれば独り立ちです。 独り立ち後も、何か心配なことや質問があればいつでも聞いてください。適切な対応方法をアドバイスします。先輩職員や歯科医師のサポートを受けながら着実にスキルを習得していける環境なので、未経験からスタートする方も安心です。さらに、スケーラーの当て方・動かし方を、先輩職員が患者さま役となってレクチャーすることも。ただ単に歯石除去を行うだけでなく、患者さまに負担をかけない技術もしっかり学ぶことが可能です。

カウンセリングのしやすさにこだわった診療台。患者さまにじっくりと向き合えます

いそやま歯科は、仕事と私生活のバランスに配慮しています。年間休日は125日ほどと多めです。「有休取得は当たり前」といった雰囲気があり、消化率はほぼ100％。半日単位での取得もOKです。 当クリニックでは、始業前の準備のために毎日20分ほど早く出勤してもらっています。しかし、診療の終了時刻を過ぎて治療を行うことは基本的になく、定時で退勤できる日がほとんどです。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 当クリニックは、子育て世代が働きやすい環境も整えました。産休・育休の取得実績があることに加え、復職率はほぼ100％。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

広々とした待合室。大きな窓から陽が差し込み、クリニック内は非常に明るい雰囲気です

いそやま歯科は、職員同士のコミュニケーションが活発です。職員は年代が近いこともあり非常に仲が良く、その点が相談のしやすさにつながっています。休憩中は学校の休み時間のような和気あいあいとした雰囲気で、医局にあるこたつを囲みながらプライベートの話題で盛り上がることも。日頃から関係性をしっかり築けているので、業務を行うなかで悩みや困りごとが生じた際には、すぐに周りの職員に相談することが可能です。 また、当クリニックでは月1回ほど職員全員で集まってミーティングや勉強会を実施し、治療方法の確認をしています。他になにか疑問点や改善点などあればそこも話し合い、治療内容や業務の進め方を共有しています。手技で不安な点がある方は、ミーティングの時間も活用してご相談可能。「今さら聞きにくい...」などと考えずに、気軽に質問してください。

清潔感のある院内。お子さまから大人まで安心して過ごせるクリニックを目指しています