みさと健和歯科は、スタッフの働きやすさを大切にしています。 残業時間は、ほとんどありません。最終受付の時間を早めにしており、職員が手際良く片付けを終わらせるので余裕をもって帰宅できる設定。「定時に退勤するのが当たり前」「着替えの時間も労働時間」という考え方が浸透している職場です。 また、当院は有休消化を促す管理体制を整えていることが魅力。有休を取得できていないスタッフがいれば、先輩スタッフから声掛けを実施しています。ほかにも、夏季休暇や年末年始休暇は約5日間しっかり取得可能。仕事とプライベートを分け、メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、当院はスタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。当院には子育て経験者が多数在籍。男性が育児休暇を1ヶ月取得した実績もあります。子育てへの理解がある職場のため、家庭の時間を大切にしたいスタッフでも働きやすいはずです。 また、スタッフへのフォロー制度として、親の介護で利用できる介護休暇や住宅手当もあります。住宅手当は単身世帯でも一般世帯でも、一律で給付。スタッフ一人ひとりの私生活に合わせた支援で、長く働きやすい歯科医院です。

診療室は開放的な作りとなっており、スタッフ同士で協力しやすいフロアです

みさと健和歯科は、新人さんが安心して業務に慣れていける体制を整えています。 新人さんには、ベテランの歯科医師がついて研修を実施。歯科医師の補助業務から始めます。独り立ちまでの期間は3ヶ月が目安。もちろん、学習速度に合わせて研修期間を設けているためご安心ください。先輩の歯科医師の許可が出れば独り立ちとなり、その後は歯科衛生士がついた状態でユニットを1台担当。無理なく着実に成長できる体制です。 また、当院はスタッフのステップアップを応援しています。資格取得の支援制度を設けており、認定歯科医師を目指す方にはサポートの相談を受け付けます。さらに、キャリアアップを目指すことも可能です。実際に、過去には歯科医長や所長になった人も。目標を持ちながら働きたい方にぴったりな歯科医院です。

訪問歯科では患者さまが活き活きと生活できるよう、丁寧なケアを実現できます

みさと健和歯科は、丁寧な情報共有を行っている点が強みです。当院では、その日に起こったことや患者さまのトラブルなどを、日誌に毎日記録しています。スタッフ間で内容を確認し合い、些細なことでも全員が把握できるように努めています。 また、カルテには直接書かないような、細かい情報を記載するためにメモを用意。「この患者さまはユニットを倒し過ぎないようにする」「この患者さまには頻繁にうがいをしてもらう」といった、一人ひとりへの対応方法を個別に記載することで、より丁寧でスムーズな治療が可能です。情報共有を日々徹底しているため、朝礼の時間を特別に設けなくてもスタッフ間の連携はばっちり。時間の削減にもつながっています。 また、法人内の協力体制も自慢。法人内には3つの歯科医院があり、それぞれで連携し助け合える関係性です。スタッフが有休を取ったり、人員不足になったりした際には、互いにヘルプに入りフォローし合っています。一人ひとりの負担を軽減できることが魅力です。