藤の台幼稚園は、お子さまとの丁寧な関わりを大切にしています。担任1名に対して、1名のフリー職員を配置する手厚い人員体制が魅力。おもらしや嘔吐などがあった際のイレギュラーな対応や、制作物の手伝いなどを行っており、フォロー体制は万全です。業務に集中して取り組むことができる環境です。 当園では、夕方に、会議を毎日実施し、各クラスで起こったことの情報共有や問題の解決方法などを皆で話し合っています。職員の意見にも耳を傾けており、より良くしていこうというものは積極的に取り入れ、協力し合いながら業務にあたっています。

藤の台幼稚園は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 土日・祝日がお休みの完全週休2日制で、夏季休暇と冬季休暇もそれぞれ取得でき、年間休日は約123日です。フリーの職員を配置しているため有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％。公休と有給休暇を合わせて、連休を取得することも可能です。 残業時間も月2～3時間程度と少なめ。延長保育は担当制にしており、業務分担をしっかりと行うことで残業の削減に努めています。園の方針として持ち帰り業務も禁止しているため、仕事後の時間も有効的に使うことが可能。オンオフのメリハリをつけながら、働くことができる環境です。

藤の台幼稚園は、1クラス10名前後の少人数体制で保育を行っています。全職員が全園児の名前や性格、発育状況を把握しており、皆でお子さまを見守るアットホームな雰囲気が魅力です。一人ひとりのお子さまが家族のように感じられて、仕事の楽しさややりがいもひとしお。少人数制でしかできない丁寧な関わりを大切にしています。 当園では、職員同士のコミュニケーションも大切にしています。明るく優しい人柄の職員が多く、年齢を問わず互いに話しかけやすい雰囲気。休憩時間には、プライベートやテレビドラマの話で盛り上がっています。人間関係が良好で気軽に相談しやすく、業務が円滑に進みます。