つぼみ小規模保育園は、比較的お休みが取りやすい職場です。シフトは毎月希望を聞いて作成。基本的には、希望どおりにお休みを取得できます。非常勤職員は勤務時間も自由に決めることが可能で、数時間の勤務からでもOKです。ワークライフバランスを実現しながら働けます。 また、お子さまの体調不良で休まざるを得ない場合も、職員同士でフォローし合える雰囲気があります。急なお休みにも柔軟に対応しておりますので、都度ご相談ください。 当園は、残業がほとんどありません。職員の負担軽減のため、労力を要する行事はほとんどなくしました。現在は、職員とお子さまだけで行う、小規模な行事のみ行っています。行事の準備のために、残業や持ち帰り業務が発生することはないので、終業後のプライベートの時間もしっかりと確保できます。

つぼみ小規模保育園では、ICT化により業務の効率化を徹底しています。保育専用のスマートフォンアプリを導入。出欠や入退園の管理も、すべてアプリ内で行えます。また、業務上のやりとりに関しても専用のアプリを開発。保育士の負担になりやすい、指導案の作成や保育記録の業務も、すべてスマートフォン1台で完結できるように工夫しています。 さらに、当園では、備品の園内一元管理を実施しています。お子さまは基本的には手ぶらで登園してもらうため、保護者の方との備品に関するやり取りが発生しません。水遊びで使う服や靴下、おむつもすべて園内で管理しています。使用後の洗濯や廃棄も園内で行うため、備品管理の心理的負担や手間の削減が実現できています。

つぼみ小規模保育園では、少ないお子さまの人数に対して職員数を手厚く配置し、お子さまや保護者の方と深く関われるようにしています。お子さまのことに関しては、何事も事前に保護者の方に連絡し、必ず相談したうえで決めることを徹底。事前に連絡することで、保護者の方の安心感につながり、トラブルに発展するリスクを未然に防ぐことが可能です。 当園では、保護者の方が安心してお子さまを預け、自分の時間をゆったりと過ごせるようサポートを行っています。日々の小さなことでも、アプリやLINEを通して適宜連絡。写真をこまめに送ることを心掛けており、働く保護者の方も、保育園でのお子さまの様子をその都度把握できるようにしています。保護者の方にもお子さまの成長をしっかりと感じてもらうことで、協力して保育を進めていけます。