社会福祉法人北本福祉会
高尾保育園の保育士求人 ( 正社員 )

高尾保育園では、職員がゆとりを持って働ける環境を整えています。たとえばフリーの職員を配置し、サポートに回れるように配慮しているのがポイント。担任を持っている保育士のサポート役としてお子さまの見守りを行ったり、事務作業の進捗に応じてフリーの職員に保育を依頼したりすることも可能です。お子さまから離れる時間を設けることで、保育以外の業務にも集中できるように工夫。職員の配置も考慮し、持ち帰りの業務を発生させない取り組みにも注力しています。さらに午睡の時間にはフリー職員に代替保育を依頼できるなど、担任を持っていても休憩は1時間しっかり取れるような体制です。 また職員がプライベートを大切にしながら働けるところも、当園の魅力の一つ。年間休日数は128日ほどで、土日祝日がお休みです。長期休暇として、年末年始休暇も設けています。また有給休暇も取得しやすく、1時間単位での時間休も取得可能。職員の中には「予定があるので2時間早く帰る」「通院後に出勤する」といった有休の使い方をする人もいます。自身の都合に合わせて柔軟に休みを調整しやすいため、プライベートも両立しながら働ける環境です。

高尾保育園は、現場の意見を大事にしています。「より良い保育を行うためには、職員のストレスを軽減することも大切」と考えており、業務や職場環境で気になることがあれば管理者にいつでも相談することが可能です。たとえばこれまでには、夏場の暑さ対策の一環として「エアコンと合わせて扇風機を使用した方がいいのではないか」という職員の意見を採用し、お子さまや職員が快適に過ごせる空間を整えるために各部屋に扇風機を設置した例も。保護者だけでなく職員の要望に対しても、可能な限り寄り添うように心掛けています。 また当園では、職員同士の情報共有ツールとしてLINE WORKSを使用。職員会議の議事録や緊急の連絡事項などをLINEで共有し、いつでも見返せる体制を整えているのが魅力です。職員会議では翌月の予定や園のお便りに載せる内容の話し合いのほか、先月の反省会も合わせて実施しています。公休により会議に参加できなかった職員も、園の情報をもれなく把握することができる体制です。

高尾保育園は、実践的な方法で業務を身に付けていくことができます。入職後は、まずクラスの担任として着任。その後実際に現場に入り、主任のサポートのもとで業務を覚えていきます。はじめは行事がない低年齢のクラスを担当するため、基本的な保育から集中して学ぶことが可能。分からないことがあれば、その都度確認しながら業務を進められるので安心です。 また、職員が働きながら保育に必要な知識をつけられる環境も整っています。保育士会が主催している講座や研修の案内がきたものの中から、保育に関する講習を受講することが可能です。研修はオンラインで参加でき、業務時間内で受けられます。保育士の経験が浅い方も、保育の基礎から着実に学んでいける点が魅力です。