ＩＬ＆Ｐアシストは、新入職員が安心して介護職としてのキャリアをスタートできる環境です。入職後まずは、約3日間の研修に参加し、重度訪問介護従業者の資格を取得。研修の受講費用は事業所が全額負担します。そのほか、移動支援従事者研修や介護職員初任者研修といった資格の取得も事業所が積極的に後押し。職員は、働きながら介護に関する知識やスキルを身に付けていけます。 実際の業務においては、先輩職員に同行して支援の流れを確認します。同行回数はおよそ2～3回ですが、新入職員が不安なく訪問できるようになるまで先輩職員が付き添うので、心配いりません。不安点や疑問点をその都度聞いたり、実践練習を行ったりし、不安を解消しながら業務を習得していけます。 また、当施設は20～70代の幅広い年齢層の職員が勤務しており、その大半は介護職が未経験で入職。新人さんの気持ちが分かる職員ばかりなので、不明点を気軽に質問でき、安心感を持って勤務できます。

ＩＬ＆Ｐアシストは、周囲の職員と連携を取りながら勤務できる環境です。当事業所では、同じ利用者さまの対応にあたる職員3～4名ほどでチームを組み、およそ2ヶ月に1度会議を実施しています。利用者さまの様子や体調面で気になることがあれば、会議の場で相談。どのように対応していくか、職員同士で話し合いながら実践しています。悩みや困りごとを1人で抱える必要がなく、初めて訪問介護に携わる方も安心して勤務できるはずです。 職員一人ひとりの意見を尊重し、柔軟に受け入れているところも当事業所の魅力の一つです。管理者との距離が近く、職員が意見を伝えやすい環境。正職員の時短勤務や退職金に関する規定は、職員の意見から整備が進められ制度化されました。今後も、職員の意見を活かしてより良い就労環境の実現につなげていく方針。職員は、自分の率直な考えを伝え、サービス向上や職場環境の改善につなげていけます。

ＩＬ＆Ｐアシストは、職員同士の連携が取れており、働きやすい環境です。職員間の情報共有は、LINEやkintoneといった連絡ツールを活用。利用者さまごとに作成されたグループLINEでいつでも状況を把握でき、スムーズに業務にあたれます。また、緊急の際は管理者に電話で指示を仰ぎながら対応できるので、「訪問先で何かあったらどうしよう」と不安に感じる必要はありません。 当事業所は、職員がライフスタイルに合わせた働き方ができるところも魅力です。勤務シフトは基本的に1日3時間・週3日以上で調整。「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「なるべく稼ぎたいので、週4日入りたい」といった要望も叶いやすい職場です。通勤や訪問時には自家用車を使用でき、直行直帰も可能。通勤時間を有効活用できます。また、雇用形態の変更も相談が可能です。実際に、入職後に変更した職員もいます。非常勤として入職し、将来的に常勤職員として働きたいという方は、ぜひご相談ください。