なのはな歯科・口腔クリニックでは、チームワークを大切にしながら主体性を発揮できます。 スタッフ同士の仲が非常に良い当院。休憩時間には、スタッフ同士で談笑していることが多く、笑い声が絶えません。その賑やかさは、昼寝をしている院長が起きてしまうほどです。仕事終わりには、スタッフ皆で温泉や食事に行くことも。交流イベントも充実しており、BBQや新年会、忘年会など、コミュニケーションの場が豊富です。 普段から院長は、「指示を待つのではなく自分で考えて行動しよう」とスタッフに伝えています。そのため、当院には、業務改善に向けて主体的に取り組む姿勢のあるスタッフばかり。課題点が見つかったときには、解決策を皆で話し合っています。阿吽の呼吸で連携しながら、スムーズに業務を進められる体制です。 当院では、定期的な会議は行わず、何かあればその都度集まって話し合うスタイルを採用しています。必要な情報はノートで共有し、業務改善についてもスタッフが積極的に提案。たとえば、器具が洗浄されていない状態で置いたままになっていることがあった際には、保管場所を明確に決めることで問題解決に取り組みました。スタッフ同士が円滑に連携をとり、協力し合える関係性が自慢です。

8台分の駐車場を完備。安心して通っていただけるよう、感染症対策も徹底しています

なのはな歯科・口腔クリニックは、スタッフが長く働き続けられる職場環境を整えています。水曜・日曜・祝日が休診日で、年間休日は約120日。基本的に祝日の振替診療は行っていません。仕事と休息のメリハリをつけ、プライベートの充実を図りながら仕事に励めます。 休憩時間は1時間30分と長めに確保しており、集中して働く時間としっかり休む時間のバランスをとれることも当院の特徴です。なかには、家事をするために一時帰宅するスタッフもいます。家庭との両立がしやすい環境です。 また、予約枠に余裕を持たせることで、患者さまをお待たせしないことはもちろん、スタッフがゆとりを持って働けるよう配慮しています。当院では、業務効率化にも注力。自動釣銭機を導入して、お金の計算にかかる手間を省いています。カルテやアポイントの管理もすべて電子化し、書類業務の負担を軽減。ほかにも、物品はタグを用いて管理を行い、在庫数がすぐに分かるシステムを採用しています。業務の無駄を省いて、患者さまと向き合う時間をしっかり確保するための工夫です。残業時間は月に10時間ほど。無理のない働き方を実現している点も、当院の魅力です。

ベビーカーや車椅子でもゆったりと過ごせる待合室。落ち着いた雰囲気の中で働けます

なのはな歯科・口腔クリニックは、丁寧な新人教育を実施しており、経験やスキルに自信のない方も不安なく入職できる職場です。院長が付きっきりで指導を進め、新人さんが自信を持って独り立ちできるまでサポートします。研修期間の目安は半年ほど。焦らず着実に成長できるよう配慮しており、スタッフが増えたからといって急に患者さまの数を増やすことはありません。 新人さんは、簡単な被せ物や詰め物などの処置から始め、徐々に難易度の高い治療にもチャレンジ。患者さまとの会話や説明の仕方も、院長が直接お手本を見せてレクチャーするのでご安心ください。説明の順番や内容を記載したマニュアルも用意しており、しっかりと学べる体制です。 当院では、スタッフの学びたいという意欲を全力でサポートしています。外部での勉強会や研修の費用は、当院が全額負担。シフト調整も柔軟に行うことで、参加しやすい環境を提供しています。 キャリアステップも豊富な当院。事業拡大を視野に入れているので、将来的には院長としての活躍を目指すこともできます。着実にスキルを磨きながら、自分のキャリアを築いていける環境です。

ユニットは5台。半個室の診療室とオペ専用スペースがあり、落ち着いて業務に臨めます