きらきら保育園では、職員間でスムーズに連携を取りながら働けます。小規模保育園だった頃の教育方針を受け継ぎ、異年齢保育の時間を設けている当園。職員同士で打ち合わせを行い、クラスを飛び越えてお子さま同士が関わり合えるようにしています。職員は園全体のお子さまを把握しているため、担任が休んだときにはほかの職員によるカバーが可能。急なお休みがあっても、安心して任せられます。 当園は、職員同士のコミュニケーションが円滑です。職員同士の仲が良く、午睡の時間には和気あいあいと雑談しながら過ごしています。とはいえ、仕事とプライベートのメリハリがしっかりとあることも特徴の一つ。ほどよい距離感を保ちながら楽しく働けます。 また、職員はもちろん、園長や主任と話しやすい雰囲気があることも当園の魅力です。「制作物のデザインをどうしたらよいか」といったちょっとしたことも気軽に相談できます。人員が不足しているときには、園長や主任が現場に入りサポートすることも。上司ともフラットに関わり合える職場です。

広々とした園庭とカラフルな遊具が特徴。のびのびと楽しく遊ぶお子さまが見られます

きらきら保育園は、職員がお子さまのためにやりたいことを実現できる環境づくりを一番大切にしている職場です。年間の行事やイベントには、「子どもたちが好きなことをさせてあげよう」という職員の声を反映しています。たとえば、縄跳びや竹馬が好きなお子さまが多ければ、運動会でその成果を披露。毎回同じ内容を行うのではなく、お子さまの得意なことに合わせて内容を変更しています。毎年4月に1年間のまとめ役となる行事委員を立候補で決定し、大きな行事は数ヶ月前から準備をスタート。職員皆で意見を出し合い、お子さまが一番輝ける場所を考えていける環境です。 当園で取り入れている食育も、職員の発案です。園の畑で野菜を育て、「次は何の野菜を植えようか」「収穫した野菜でどんなお菓子を作ろうか」と、お子さまと一緒に楽しみながら取り組んでいます。「こんなことをしてみたい」という意見はいつでも大歓迎です。職員の提案を柔軟に受け入れ、反映させていきます。

0歳児クラスの様子。室内はフローリングで、おむつ替えや食事などが安心して行えます

きらきら保育園は、丁寧な教育体制が魅力です。入職後は各クラスに配属し、先輩職員のもとでしっかりと業務を覚えていけます。全クラスで複数担任制を採用しているため、分からないことはいつでも聞けて安心です。業務に慣れてきたら、毎月交代しているクラスリーダーもお任せしていきます。段階を踏みながら着実に成長していけるよう配慮している職場です。 また、スキルアップの機会が充実しているのも当園の魅力です。約2ヶ月に1度、園内で行う勉強会では、AEDの使用方法や食育、防犯などの研修を実施。内容は職員の提案をもとに決定しています。また、京都市が開催している外部研修に参加することも可能です。障がいや危機管理についてなど、さまざま内容を学べます。園から参加を推奨した研修は、サポートとして費用を負担。園内外での研修を通して、より良い保育を追及していけます。