訪問看護ステーションラシクル葛城では、あえて直行直帰をしていないことが特徴です。基本的に1人で行動する訪問看護だからこそ、職員同士が顔を合わせてコミュニケーションをとることを大切にしており、誰にでも何でも相談しやすい雰囲気があります。 朝と夕方に必ず職員が集まる時間があるため、密な情報共有はもちろん、不安ごとの相談や些細な質問なども気軽にできます。代表も職員の小さな変化や悩みに気づきやすく、職場全体でサポートし合える体制があるので安心です。ケアの方法や悩み事の相談、その日の業務に関する情報をしっかりと共有しています。職員はお互いに「行ってらっしゃい」「おかえりなさい」といった言葉が飛び交う、あたたかな雰囲気のなかで働けます。 また、食事会や忘年会、毎年5月には法人合同で設立記念のアニバーサリーイベントを開催。事業所間での親睦も深められ、毎回わいわいとにぎやかに楽しんでいます。こうした職員同士の仲の良さも当事業所の魅力です。

30～50代の職員が活躍中！　普段から仲が良く、和気あいあいとした職場です

訪問看護ステーションラシクル葛城では、新入職員の経験やスキルに合わせた研修とOJTを行っています。在籍中の職員のほとんどは在宅医療未経験で入職していますので、訪問看護が初めての方もご安心ください。 利用者さまにとっても新しい看護師の訪問は不安なもの。そのため初回訪問は必ず先輩職員が同行し、2名体制で対応します。ケアの仕方やコミュニケーションのとり方などはOJTで丁寧にレクチャーを行い、書類作成も半年間は代表がチェック。疑問点や不明点などもその都度聞くことができ、独り立ち後もしっかりサポートしていきます。 職員のスキルアップも応援しています。入職オリエンテーションの際に働くうえで必要な研修を受けていただくほか、事業所内では法定研修や電子カルテの使い方などの座学研修も。外部研修への参加も推奨しており、オンラインで気軽に受講することが可能です。業務に役立つ研修や講習があれば代表から積極的にアナウンスしています。自立支援協議会やケアマネジャー連絡会などの地域連携で開催される勉強会もあり、働きながら意欲的に学んで専門性を高められる環境です。

訪問看護ステーションラシクル葛城は、ライフスタイルに合わせて働きたい方にも最適です。 パート職員は週1日から勤務可能で、WワークもOK。勤務時間や曜日も相談しながら決定します。就業時間は午前9時～午後5時15分ですが、たとえば子どものお迎えの都合でこの曜日だけ早めに退勤したいといった希望も可能。また、「子育てが落ち着いたから正社員として働きたい」といった相談にも柔軟に対応しています。 当事業所の特徴として、24時間対応を行っていないことも働きやすさにつながっています。夜間のオンコールもないので、時間外に急遽出勤になるようなことはありません。また、緊急入院の対応がないことも病院勤務と異なる点。記録業務はタブレットに記入できるようになっており効率よく進められます。その結果残業はほとんどナシ。実際に、午後5時30分には基本的に全員退勤できています。オンオフのメリハリがつけやすく、プライベートも大事にしながら安定して働ける環境です。