児童発達支援事業所 ポジリブ ミニは、療育に関する知識・スキルを着実に身につけられる職場です。 入職後は、先輩がついて業務内容を教えていきます。現場に一緒に入って、実際にお子さまとのやり取りを見ながら個別療育の方法を覚えていく流れです。教育期間は、新人スタッフの経験やスキルに合わせます。時間をかけて知識を身につけたい方も、焦らずに取り組めるのでご安心ください。当事業所では、基本的に担当制を採用しており、新人さんも独り立ち後は複数名のお子さまを受け持って個別療育を提供します。分からないことがあれば、すぐに相談できるので心強い環境です。障がい名で一くくりにするのではなく、一人ひとりの特性・個性に合わせた関わり方を学べます。 当事業所では、外部研修の参加を推奨しています。スタッフの空き時間と研修の時間が重なった場合、オンラインで受講してもらうことも可能。たとえば、強度行動障がいといった、業務に役立つ内容についても学べます。受講にかかる費用は法人負担のため、金銭面の心配をすることなくさらなるスキルアップを目指せる事業所です。

絶えず肯定的に声掛け。お子さまが将来も前向きに日々を送れるようサポートできます

児童発達支援事業所 ポジリブ ミニは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、職種を問わず和気あいあいとしています。当事業所には、明るく気さくな人柄のスタッフばかりです。スタッフ同士の交流が盛んで、皆でランチだけではなく、退勤後に晩御飯やカラオケ、卓球などに行くことも。日頃から関係を深めているからこそ、仕事中も連携や相談がしやすい雰囲気があります。お互いに心地良い距離感を保っており、働きやすい事業所です。 当事業所では、療育で分からないことがあればその場で仲間に確認できるほか、連絡手段としてLINE WORKSを活用しています。スタッフ全員に共有したいことがあるときだけでなく、個別に相談したいことがある場合にも使えます。不安を一人で抱えることなく働ける職場です。

スタッフは20～40代が中心。年代に関わらず、お子さまのために力を合わせています

児童発達支援事業所 ポジリブ ミニは、スタッフが無理なく働ける環境です。残業はほとんどありません。人員配置を手厚くしてスケジュールに余裕を持たせており、業務時間内に準備や記録などを済ませられる環境。書類やおもちゃなども整頓し、スタッフが準備しやすいように配慮しています。パソコンも1人に1台準備しているため、スムーズに業務を進められます。 年間休日は約120日と多め。有休も取得しやすく、お互いに快くフォローし合える職場です。実際に、スタッフは有休が付与されてから1年以内に使い切っています。 パートの場合は柔軟な働き方が可能です。週2日、1日約5時間から働けます。勤務日は曜日で固定となるため、希望がある方はお気軽にご相談ください。ワークライフバランスを保って仕事に励めるところが、当事業所の魅力の一つです。