下之城デンタルクリニックにドクターとして入職した場合、最初に見学したのち、難易度が低い治療から徐々に着手していきます。本来30分の診療枠を1時間に拡大したり、焦らず治療に集中できるよう最終の予約枠には入れたりしないといった配慮も実施。困ったときはほかのドクターがフォローしてくれるほか、インカムを使って直接院長に確認することもできるため、落ち着いて仕事に取り組めます。 症例検討会は、ドクターのみで週1回実施しています。時間は30～40分程度。不明点の確認や難易度の高い症例の共有、良好な経過がたどれる治療のコツなどについて話し合います。定期的に有益な情報をインプットすることが可能です。 歯科衛生士は、教育係のもとで仕事を覚えていきます。教育係は新人職員との相性を見て決定。独り立ちまでの期間は新人職員の習熟度に合わせて調整しています。マニュアルや手技の練習に使うマネキンを完備しているほか、教育係と交換日記を行い、文字を通して指導することも。優しい先輩職員が丁寧に教えてくれるので、不安なく働けます。

歯科衛生士には教育係の手厚い指導を実施。模型を使い、実践的に練習できます

下之城デンタルクリニックでは、20代から50代までの幅広い年齢層の職員が活躍しています。院長やドクターを含め穏やかで優しい職員が多く、和やかな雰囲気があります。 職員が楽しく働けることを大切にしている当院の院長。職員同士の人間関係や職場の雰囲気が院としての雰囲気をつくり、それが患者さまにも伝わると考えているためです。職員も患者さまも明るい気持ちで過ごせる歯科医院を目指しています。 職場内でさまざまなプチイベントを実施している当院。月1回のランチ会では、近隣のお店で職員が希望するランチを院長が購入し、皆で楽しんでいます。ときには、有名コーヒーチェーンで全員分のドリンクを購入して皆で一息つくことも。他愛のない会話で盛り上がることも多く、職員同士の関係性も良好です。 当院は、互いに助け合う精神が根付いています。業務中に協力し合えるのはもちろん、子育てや家庭の事情により急に休まざるを得ないときも、皆快く対応してくれます。何かあっても気兼ねなく頼れる職員ばかりなので、いざというときも安心です。

職員は、日頃から会話が盛り上がる関係。業務上のやり取りもいい雰囲気で行えます

下之城デンタルクリニックでは、プライベートを大切にして働けます。休診日は木・日・祝の完全週休2日制で、年間休日は127日以上と多め。夏季と年末年始には6連休を取得できます。有休は約1ヶ月半前に申請すれば、ほぼ希望どおりとれるため、私生活とも両立しやすいはずです。 当院は、月の残業時間も2～3時間程度と少なめです。早番のときは午後6時25分までの勤務時間で、遅くとも午後6時40分ごろには退勤可能。遅番のときには最後の片付けまで行うため、少し残業になることもありますが、それでも大体午後7時までには退勤できます。もしも、早めに退勤したい日に遅番になってしまった場合は、職員同士で調整してもOK。土曜の診療時間は午後5時30分までで、普段よりさらに早く退勤できることもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ライフステージの変化に柔軟に対応しているのも当院の強みです。たとえば、出産や子育てでライフスタイルが変化した場合には、雇用形態や勤務日の調整が可能。実際、今までに約4名の職員が産休・育休から復職しています。子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。

産休・育休の取得や、勤務形態の調整をすることができ、働き続けやすい環境です