株式会社誠
誠リハビリデイサービスのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

誠リハビリデイサービスは、職員同士の関係性が良好です。職員は8名ほどで対応しており、60代を中心に40～70代と幅広い世代が活躍しています。ときには、休憩中や業務の合間に世間話をすることも。フラットで話しやすい雰囲気が当施設の自慢です。 当施設は、職員同士で密にコミュニケーションをとり合っています。共有事項はノートへ記録し、いつでも確認できる体制を構築。利用者さまのバイタルや支援する際の禁忌事項などは、業務の合間に口頭で伝え合うこともあります。職員全員が利用者さまの状態を把握できるため、一貫したサポートの提供が可能です。そのほか、困ったことがあれば、会議を開いて疑問を解消する機会も設定。チームで密に連携し合い、協力しながら業務を進めています。

誠リハビリデイサービスでは、丁寧な教育を行っています。入職してから1ヶ月ほどは、先輩職員がマンツーマンで付き、実務を通して業務をレクチャー。2ヶ月目から独り立ちをしますが、分からないことがあればその都度相談が可能です。新人さんも安心して業務を習得できます。 段階的な指導を実施している点も、当施設の特徴です。介護職に初めて挑戦する方や経験の浅い方の場合は、利用者さまとの会話を通して名前と顔を覚えることからスタート。マニュアルに沿って指導を行うのではなく、個人のスキルや習熟度に合わせて教育を進めています。未経験から入職した職員も多く活躍しており、新人さんは自分のペースで着実に成長できる職場です。

誠リハビリデイサービスでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。有休や希望休は、基本的には職員の希望どおりに取得可能。気兼ねなく休み希望を言いやすい環境があります。パート職員は週2日から勤務OK。家庭の時間を大切にしながら自分のペースで働きたい方にぴったりの職場です。勤続年数が9年ほどと長く勤めている職員もおり、腰を据えて無理なく働き続けられます。 残業がほぼないことも、当施設の魅力です。発生するとしても、送迎業務が延びてしまった際に30分ほど残業になる程度。基本的に日中の支援スケジュールは固定で決まっているため、日々の業務を時間どおりに進められます。終業後の時間をしっかり確保でき、家庭と仕事の両立が可能です。