株式会社ふく
訪問介護ふくのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ふくは、柔軟な働き方が叶う職場です。週に1日、1時間からの勤務もOK。スキマ時間を活用しながら働けます。シフトは基本的に固定ですが、それ以外の日程で休みを取得したい場合には、事前に報告すれば問題なく取得可能。働き方の要望も伝えやすく、パートから正社員に雇用形態を変化させたい場合の相談もできます。ご自身の都合に合わせて働けるので、私生活とのバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。 残業がほとんどないことも当事業所の魅力の一つ。職員それぞれの訪問時間は綿密にスケジュール設定し、時間を超過しないように配慮しています。また、直行直帰が可能なことも残業時間の削減に寄与。記録は職員それぞれのスマートフォンから提出できるため、事業所に戻って提出する必要はありません。訪問以外の業務に時間を掛けることが少ないからこそ、職員は自分のプライベートの時間も大切にしながら働けます。

訪問介護ふくでは、訪問が未経験の方も安心して働けるように細やかな教育を実施しています。入職後は、先輩職員との同行訪問からスタート。手順書を見せるだけでなく、訪問の仕方やサービス内容など、業務に必要なことはしっかりと丁寧に教えていきます。たとえば、入室方法については「このお家はチャイムを鳴らさない」「キーボックスから鍵を取り出して…」など、利用者さまごとに異なる対応があれば口頭で直接伝達。利用者さまとの関わり方についても、「こういった部分に配慮してね」と事前に伝授しています。何か分からないことがあれば、その場ですぐに相談もできるので、遠慮なくお声掛けください。 当事業所では、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、業務に関する資格の取得を応援する体制を整えています。金銭的な補助のほか、研修の参加日は出勤扱いとして給料を支給。雇用形態に関係なく、全職員がその支援を受けられます。さらに、行動援護従業者養成研修を受講することで、提供するサービスの幅を広げることも可能。働きながらスキルアップを目指せる環境です。

訪問介護ふくは、職員間の協力体制が整った職場です。訪問業務に関して悩んだことがあれば、事業所でサービス提供責任者やほかの職員に気軽に意見を聞けます。また、直接事業所に向かわなくても、電話を通じて相談することも可能。「こうしたらうまくいくよ」とアドバイスをもらえるので、悩みをすぐに解決できます。 当事業所は、同法人が運営する居宅介護支援事業所を併設しており、双方の連携も円滑です。利用者さまのケア方法について分からないことがあれば、居宅介護支援事業所のケアマネジャーへ相談し、意見をもらうことも可能。同じ事務所で一緒に働いているからこそ、気軽に質問しやすい雰囲気があります。同じ事業所内だけでなく、他事業所の職員とも協力し合えるので、より働きやすさを感じられるはずです。