訪問看護リハビリステーションあるふぁ相模大野は、自身の専門業務に専念できる環境が整っています。というのも職種ごとの業務分担が明確で、電話対応や物品管理、訪問枠の管理などは事務職員が対応しているため。経営的な業務にも関わる必要がなく、看護師は自身の業務だけに集中できます。 また、当事業所では、担当制を採用。利用者さま一人ひとりとじっくり信頼関係を築いていける体制も魅力の一つです。終末期の利用者さまの看取りについて、看護師としてご家族と一緒に考えられたことがやりがいにつながったという職員もいます。利用者さまの対応に集中できる時間がしっかりと確保されているからこそ、大きな達成感を得られる環境です。

移動には事業所が所有する電動自転車を使用できます

訪問看護リハビリステーションあるふぁ相模大野では、訪問看護が未経験の方も活躍できます。入職後は管理者や職員と一緒に同行訪問を実施。特に同行の回数は決めずに、自信がつくまでしっかり時間をかけて指導します。また、当事業所には在宅での吸引方法や看取りの説明などについてまとめたマニュアルも完備。困ったときには周りの先輩職員がいつでも助けてくれるため、安心して仕事を始められます。 そのうえ、当事業所では職員のスキルアップも応援。訪問の空き時間に、社用スマホやタブレットを活用して傷の処置や褥瘡処置、口腔ケア、栄養状態といった研修動画が見られます。学んだ内容は、必要に応じて朝のミーティング時に共有。年に1回、職員それぞれが決めたテーマについて発表する取り組みも行っており、全員で知識を深めています。さらなる高みを目指して、働きながらスキルを磨ける環境です。

デバイスを貸与。業務効率化で職員の負担を軽減します

訪問看護リハビリステーションあるふぁ相模大野は、プライベートと両立しやすい環境が整っています。職場全体に定時で帰る意識が定着しており、残業は月に2～3時間程度。訪問先で記録を入力できるシステムを導入したこともあり、効率的に仕事を進めています。また、訪問終了時刻は終業時間の30分前に設定することで、事務所で他職種と軽く打ち合わせをしても定時には退勤可能。オンとオフをしっかり切り替えて働けます。 さらに職員が休みやすい環境を実現しているのも当事業所の魅力です。当事業所では職員皆がどんなときでもスムーズに対応できるよう、日ごろの情報共有を徹底。利用者さまによっては、「チャイムを押したら勝手に玄関を開けてOK」「○○は部屋を入って左側にある」といった情報が写真付きでまとめられている場合もあります。また、管理者のスケジュールは常に余裕を持たせているため、フレキシブルに対応可能。子どもの体調不良などで急な欠勤が必要になっても安心です。

事業所の看護師は全員子育て経験者。子育てに理解が深い職場です。