かすかべモール歯科は、新入職員の教育にも力を注いでいます。当院では、治療方法のマニュアルを完備。動画や参考書籍もあり、職員はいつでも閲覧可能です。さらに、約1～2ヶ月に1回、新入職員向けの勉強会をオンラインで実施しています。参加は希望制となっており、法人内の経験豊富な歯科医師が、根管治療の方法や抜歯の手順などについてレクチャー。基礎的なスキルをしっかりと身に付けられるので、未経験の歯科医師も活躍できます。 職員のスキルアップも後押ししており、外部研修への参加を希望する職員には、参加費や交通費を当院が補助します。実際に、インプラントやダイレクトボンディング、ペンエンドに関するセミナーに参加した職員もいます。専門的な知識を習得し、スキルを高めていける職場です。

20〜40代の職員が活躍中。幅広い症例に携わり、どんどん成長できる環境です

かすかべモール歯科の強みは、相談しやすいところです。各職種ごとにリーダー職を配置。分からないことや困ったことはすぐにリーダーに相談し、解決していけます。 難しい症例に取り組む際は、リーダーや院長だけでなく、法人内の歯科医師や理事長とも連携を取って対応。経験豊富な職員のサポートも受けながら、安心感を持って働けます。 当院では、仲間の意見を尊重することを大切にしています。職員間で意見が違う場合は、お互いの話をしっかり聞いてから議論。「壁を作らず何でも話そう」という姿勢の職員ばかりなので、意思疎通もスムーズです。 日々の業務の中でも、治療に関する内容や患者さまの要望を歯科助手や歯科衛生士と共有しながら、連携。職種の垣根を越えて、チームワークを発揮して勤務できます。

ユニット数は8台。周りの職員と連携を取り、円滑に業務にあたっています

かすかべモール歯科は、職員のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。歯科医師は、週の勤務日数を4・5・6日の中から選択可能。「たくさん稼ぎたい」「プライベートを充実させたい」といった希望に沿って働けます。 また、有休消化率はほぼ100％。ゆとりを持った人員配置で、休みが取得しやすい環境を整えています。 当院は、残業がほぼなく、公私のメリハリが付けやすいところも魅力です。最終受付時刻は、診療終了の30分前に設定。後片付けも職員が分担して行い、診療時間内で業務を終えられるように工夫しています。基本的に定時で帰宅できるので、仕事とプライベートの区切りをしっかり付けて働きたい方に最適です。

職員同士でショッピングモール内の飲食店で昼食を取ることも。買い物にも便利です