三浦としなが歯科クリニックでは、新人スタッフが医療従事者としての心構えから学べる環境が整っています。当院では月に1回程度、ミーティングを開催。治療に必要な知識から患者さまとの関わり方まで、院長が直接教育を行っています。そのため、基礎的なことから身につけていくことが可能です。 院長は、患者さまの心に着目した教育を実施。「歯が抜けてしまうのではないか」「痛みで眠れないのではないか」といった、さまざまな気持ちに寄り添ったケアの大切さを伝えています。新人スタッフはミーティングを通じて、医療従事者としての心構えや、患者主体の医療に関する知識を深めることが可能です。

三浦としなが歯科クリニックでは、スタッフがオンオフのメリハリをつけながら働けます。当院では完全予約制を採用しており、診療時間どおりに終了できる場合がほとんど。最終受付は午後5時30分で、患者さまがいなくなった部屋から順次片づけを行っています。診療が終了する午後6時30分には業務をほぼ終えられることから、残業はほとんど発生していません。業務後の予定を立てやすい職場です。 有休を取得しやすいところも、当院の魅力です。有休は半日単位から取得可能で、子どもの学校行事に参加するため半休を取得するスタッフも。家庭と仕事を両立しながら働ける環境です。さらには夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もあり、プライベートも充実します。

三浦としなが歯科クリニックは、スタッフの関係性が良い職場です。スタッフ同士は、お互いにリスペクトしながら働いています。仕事中に気掛かりなことがあれば、周りのスタッフはもちろん、院長にも気軽に相談可能。悩みを解消しながら働けます。休憩時間中にはスタッフ同士で談笑することが多く、プライベートな話題で盛り上がることもしばしば。ときには子育てや家庭の悩みを相談することもあり、気兼ねなくコミュニケーションをとり合える点が魅力です。 当院では、スタッフ同士の親睦を深める場を用意。定期的に食事に行ったり、忘年会を開催したりと、さまざまな交流の機会を設けています。業務の枠を超えてほかのスタッフと接することができ、新人スタッフも馴染みやすい環境です。