石井歯科医院では、患者さまだけではなく職員も大切にしたいという想いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。休みを取りにくい雰囲気は一切なく、有休を積極的に使う職員が多数。旅行に行ったり趣味に時間を使ったりと、プライベートも大切にできる職場です。ほかにも、正職員には誕生日に「バースデイ休暇」という特別休暇が付与されます。入職した職員がなるべく負担を感じず、長く働きやすいよう、院長が導入を決定しました。特別な日を自由に過ごすことができ、職員からも好評です。 また、患者さまの予約管理をしっかり行っているため、残業はほぼありません。職員全員で「残業はないようにしよう」という意識を持って、日々業務に取り組んでいます。そのため、定時の5～15分後にはほとんどの職員が退勤。業務後の予定も立てやすく、プライベートとの両立がしやすい職場です。

石井歯科医院は、専門的な技術はもちろんのこと、患者さまとのコミュニケーションを大切にしていることが魅力です。患者さまに丁寧に処置の説明や歯磨きのアドバイスをする一方で、プライベートの話で盛り上がることも。すきま時間にも職員が患者さまに話しかけに行くこともあり、良好な関係性を築いています。また、「わくわく楽しい歯科医院」を目指して、患者さま向けの院内イベントを年6〜7回ほど開催しています。ハロウィンやクリスマスなど、季節ごとのイベントを企画や準備しており、職員全員で楽しみながら実施。イベント当日の院内は、患者さまや職員の笑い声や話し声が飛び交う、明るい雰囲気です。 また、当院では担当衛生士制を採用しています。一定期間の経験を積むことで、担当の患者さまを持つことが可能。口腔内症状を長期的に見守り、一人ひとりに適切なケアを提供できます。症状の改善が見られたときや、患者さまから「また担当よろしく！」と声をかけていただいたときに大きなやりがいを感じられます。

石井歯科医院では、「仕事にやりがいを持ち、院と職員が一緒に成長できるような環境」を目指しています。職員が無理なく着実に成長できるよう、新人教育に注力。3ヶ月間の研修期間を経て、4ヶ月目からの独り立ちを目指します。研修中は一人ひとりの経験やスキルに合わせたカリキュラムで指導。基本技術や接遇、マナー、器具の置き場所など、基本的なことから一つずつ丁寧に教えていきます。最初から完璧を求めることはないため、安心してください。 また、研修中は、教育担当の先輩職員がマンツーマンで指導にあたります。基本的な技術は1人で練習するのではなく、職員同士で相互練習を行いながら習得。技術以外にも、患者さまへの説明方法も丁寧に教えます。未経験の方やブランクのある方も、安心して臨床業務に臨めるよう、手厚くサポートする職場です。