刈谷ステーション歯科の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

刈谷ステーション歯科では、経験が浅い場合でも着実に成長していける教育体制です。入職後は、経験の有無に関わらず、勤務時間内に30分ほど、勉強会を開催しています。医院の強みである根管治療や詰め物、型取りなどテーマを決め、院長が指導を実施。当院の考えや院長のやり方を理解したうえで、診療補助を担当するため、次に使用する準備物も把握しやすい環境です。また、「治療で分からないことは、遠慮せずに質問することが当たり前」という風土がある当院。そんな当院で経験を重ねた歯科衛生士は、レントゲンを読影し、患者さまの主訴を特定することも可能です。「次はこの処置をするかも」といった予測を自ら立てることができ、院長からの指示を待たなくても、自分で考えて判断できるスキルが身につけられます。 また、院外研修にも積極的に参加しています。肝炎の講習など歯科医師会が主催している研修を中心に、SRPといった歯周基本治療の技術向上を図るための歯科衛生士セミナーに参加することも。費用はもちろん、交通費も医院が負担しているため、経済的な不安なく参加できることも魅力です。研修に参加後は内容をレポートにまとめ、職員間で共有。学びを全員で活かし、診療に反映させられます。

刈谷ステーション歯科では、継続して通っていただいてる患者さまが多く、リコール率は60～70%ほどです。歯科衛生士はブラッシング指導に力を入れており、患者さま一人ひとりに合わせた対応を心掛けています。たとえば、患者さまの口腔内に合った歯ブラシや歯間ブラシを選び、使い方を丁寧に指導。患者さまの生活背景や性格に合わせた声掛けを意識することで、一人ひとりのモチベーションを維持しながら、口腔内の管理をサポートしています。メインテナンスの際には、口腔内の改善を実感した患者さまに、喜びの声を掛けていただくこともしばしば。歯科衛生士としてのやりがいにつながっています。 また、お子さまに対しては常に声掛けを行い、不安を与えないような治療・ケアを行っています。“頑張ってるね”“えらいよ”と声を掛けながら、無理のない範囲で治療を実施。保護者の方に「ここなら治療ができます」と言っていただくこともあり、うれしさもひとしおです。長く通ってくださっているお子さまが成長していく様子は、職員の楽しみの一つでもあります。

刈谷ステーション歯科では、プライベートを大切にした働き方が叶います。有休消化率は約100%と高水準。有休時は予約枠を減らすといった工夫をしているため、職員の業務量に変わりはなく、安定した対応が可能です。職員は海外旅行に行ったり、県外に遊びに出掛けたりと各々、リフレッシュしています。くわえて、年間休日は約120日以上と豊富です。夏季休暇は約6日、年末年始は1週間ほど休みを設けています。夏季休暇は院長が3パターンほど休暇期間を提案し、職員が決定。できるだけ職員の意見を尊重し、働きやすい職場環境を提供しています。 また、残業時間は月に約2時間未満と少なく、退勤後は自分や家族との時間にあてられます。予約時間どおりに患者さまを誘導し、チェアタイムを守ることで、大きな時間のズレが発生しないように徹底。患者さまをお待たせしないよう、スムーズかつ丁寧な治療を実現しています。