Miho歯科医院では、職員が不安なく働ける職場づくりを大切にしています。いつでも相談しやすい雰囲気があり、快く相談にのってくれる職員ばかりです。職員数は30～40代を中心に約7名。「スキルアップしてバリバリ働きたい」「プライベートと両立させたい」など、仕事に対する考え方はさまざまですがお互いを尊重しながら働いています。新人職員にも先輩職員から積極的に声を掛けるなどしっかりフォロー。1人で悩みを抱えることなく、安心して取り組める環境です。 また、状況に応じて月1回ほど約2時間のミーティングを実施しています。院長の想いや理念を再確認したり、実際に起こったヒヤリハットを共有したり。皆で対策を話し合い、起こりうるリスクを減らしています。そのほか、患者さまにより満足していただくためのキャンペーンの企画を行うことも。さまざまなアイデアや意見を伝え合い、テーマを決めたりチラシやPOPを作ったりと、職員全員でカタチにしています。丁寧な治療を行うのはもちろん、「楽しく通い続けられる歯科医院にしたい」というのが当院の想い。そのために何をしたらいいのかを全員で考え、協力しながら働けるのも当院の魅力です。

駅から徒歩1分程度で、アクセスの良い場所に位置しています

Miho歯科医院は、歯科衛生士として着実に成長していける環境です。 特に注力している予防歯科については、定期的に院内研修を実施しています。保険制度、口腔機能低下症、検査の練習、セルフケアの指導方法の研修などさまざま。口内環境の改善に向けて的確な食生活指導ができるよう栄養面に関する勉強会や、NDLmint-seminarの講師を招いた研修もあります。こうした研修や勉強会は業務時間内で行っており、その間は予約を入れません。継続的に学んでいけることで幅広い知識が身につき、患者さまにも自信を持って対応できるようになります。またSRPなどの外部研修への参加も可能です。ときにはオンライン講習を皆で一緒に見ながら勉強することも。参加費用は院が全額補助します。 入職後は、OJTで当院のやり方に慣れていただけるようしっかり指導します。先輩職員の業務を見ながら覚えていただき、できることからお任せ。マニュアルもありますので業務の流れをしっかり確認できるのも安心です。研修期間は約3ヶ月の予定ですが、経験値に合わせて早めに独り立ちするのも可能。分からないことがあればその都度先輩職員がフォローしていきます。

ユニットごとに区切りがあり、患者さまの治療に集中できます

Miho歯科医院は、ワークライフバランスを実現できるところも魅力です。 残業はほとんどありません。患者さまは予約制で、午後5時に診療が終わるよう時間に余裕を持って設定。片付けなどもバックヤードのタイムスケジュールを作成し、そのとおりに進めればきちんと業務時間内に終えられるようになっています。そのため残業が発生しづらく、実際にほとんど定時で退勤。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、完全週休2日制で、基本的に水曜・日曜・祝日はお休み。加えて年末年始とお盆に長期休暇があり、年間休日は約120日と多めです。曜日固定休みなのでプライベートの予定も立てやすく、しっかりリフレッシュできる環境。仕事もプライベートも両方充実させることができ、メリハリをつけて働けます。

カウンセリングを実施。患者さまが納得したうえで治療を行っています