キッズスクール 西神戸こすもす保育園は、ICTツールを活用して、業務の効率化やスタッフの負担軽減に取り組んでいます。 当園では、保育施設向け業務支援ツールのCoDMONを導入し、保護者からの連絡が把握しやすく改善されました。また、紙で渡していたお便りをデータにしたり、指導案の作成をPCでの入力に変更したりすることで事務作業の時間を削減し、業務の効率化ができています。 また、園児見守りサービスcocolinも活用。お子さまがうつぶせ寝をしているとアラームで知らせてくれたり、心拍や体温などの測定をしてくれたりします。お子さまの変化を、目視だけでなくデータでも確認ができ、より安全な保育を提供できるのが大きなメリット。命を預かるという仕事をするうえで、スタッフの安心感に繋がっています。

キッズスクール 西神戸こすもす保育園は、仕事とプライベートの両立を目指しやすい職場です。 ひと月あたりの残業は約5時間。ときには、残業が発生しない月もあります。当園には、ヤクルトレディーのお子さまが大勢通っており、午後2時30分ごろに退園するお子さまが多数。その後は、地域枠のお子さま4～5名が残る程度です。夕方に制作物や事務作業の時間を確保できるため、スタッフは勤務時間内に仕事を終わらせられます。また、上司が基本的に業務の持ち帰りをしないでほしいというスタンスのため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 お休みは土曜日・日曜日・祝日に加えて、お盆休みと年末年始休暇があり、家族や友人とのスケジュールを立てやすいところが魅力の一つです。有休は1時間単位で取得できるため、通院をはじめとしたプライベートの予定に合わせながら働けます。

キッズスクール 西神戸こすもす保育園は、新人スタッフも安心して働ける環境です。 入職後はOJTを通して、業務の流れを把握してもらいます。フロア内にはほかのスタッフも常にいるため、困ったことがあればすぐに相談が可能です。また、通園バスの添乗業務もありますが、保育士が運転することはありませんのでご安心ください。 当園では、年に1回のペースで自己評価を行います。1年間の業務を振り返りながら自己評価をつけてもらい施設長と面談。上司のフォローを受けながら、さらなる成長を目指せます。 外部研修は、就業時間内で受講してもらっており、受講にかかる費用は法人負担です。これまで、救急救命やキャリアパスなどの研修に行ってもらったり、ヤクルトグループのほかの支店が主催する研修に参加してもらったりしました。研修で学んだ内容は、会議でほかのスタッフに共有しているため、誰もが定期的にスキルアップできる環境が整っています。