株式会社ＥＮＫＥＬ
カレッサ成田北須賀のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

カレッサ成田北須賀は、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にはありません。まれに緊急の対応がある場合は残ることもありますが、無理のないシフトを組むことで、残業を発生させないようにしています。希望休や有休は、職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％です。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。 勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時30分から午後5時30分までです。 子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

カレッサ成田北須賀は、新人職員も安心して働ける職場です。入職後は、先輩がついて仕事内容をレクチャー。配膳職として入職した方は、利用者さまのお名前や食事内容などを把握してもらいます。一人で業務を進められるようになれば独り立ち完了です。独り立ちしてからも、疑問点や心配事があるときは近くにいる訪問介護の職員が相談にのるのでご安心ください。 受付担当として入職した方は、1ヶ月程度の教育期間を設定。受付業務は1ヶ月の中でも時期によって業務内容が変わるため、一つひとつしっかりと教えていきます。また、請求業務は1ヶ月に1度しかなく対応頻度が少ないので、時間をかけて覚えてもらえれば大丈夫です。

カレッサ成田北須賀を運営している株式会社ENKELでは、月に1回ほど定例会議を開催しています。会議には、当施設の職員はもちろん、訪問介護アルテロイテやデイサービスアルテロイテの職員も参加。気になる利用者さまの情報を共有する機会を設けることで、より良いサービスの提供につながるようにしています。 くわえて、当法人の本部の職員は、現場の職員の提案にしっかり耳を傾けています。前向きな業務改善案や良い効果を得られそうな提案であれば採用していきたいと考えているため、職員が「より良くしたい」という思いを実現しながら働ける職場です。