杉山歯科医院では、ドクターの研修参加を推奨しています。研修先は、ドクターが自ら調べて参加を希望したものや、院長が交流のある歯科医院に直接交渉したものなどさまざま。国内に限らず、世界各国の研修にも参加が可能で、最近ではタイやアメリカに行ったドクターもいます。研修にかかる旅費、宿泊費、保険費用は医院が半額負担。バックアップを受けながら、知識拡充の機会を多く持てます。研修には、新人の職員であっても積極的に参加可能。キャリアの早い段階で最先端の技術に触れられるので、向上心のある方に特におすすめです。 また、研修以外でも抜いた歯を利用して削る練習をしたり、院内併設の技工室で空いた時間に自習をしたりと、勉強熱心なドクターが多い当院。お互いが切磋琢磨しながら成長していける職場です。 入職したドクターへの教育は、経験豊富な先輩ドクターや歯科衛生士が担当。技術的なことに限らず、患者さまとの会話や接遇やマナーもしっかり指導したうえで独り立ちまで見守っています。ドクターとして一通りのスキルを身につけられる環境です。

インプラントを始めとした外科治療が多い当院。院長の指導のもと手術経験を積めます

杉山歯科医院では、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。年間休日は120日と多めに設定。完全週休2日制で、夏季・年末年始にはそれぞれ1週間ほどの長期休暇もあります。有給休暇も取りやすく、友人や家族との予定を入れたり旅行に行ったり、心身を十分にリフレッシュしながら仕事に励めます。また、遠方の研修に参加する際の休みに充てることもできるので、知見を広げてキャリアアップしたい方も働きやすいと感じるはずです。 加えて、残業がほぼ発生しないことも当院が働きやすい理由の1つ。診察は担当制を導入しているため、予約は各ドクターの判断で調整できます。裁量を持って、自身の予定をコントロールしながら働くことが可能です。予約が多くドクターの手が回らなそうな場合には、院長がさりげなくサポート。休息の時間をしっかり確保しながら働けます。

治療室は全7室。技工室も併設しているので、技工士との密な連携が可能です

杉山歯科医院の特徴は、職員同士の仲が良く、会話がしやすい雰囲気があることです。基本的にはドクターの裁量を尊重する方針の当院ですが、治療で不明な点があるときは院長や先輩職員に何でも相談可能。難易度の高いインプラント治療のサポートや、症例検討へのアドバイスなど、フォローがいつでも受けられます。 また、業務外での交流も活発です。「職員に、仕事以外でもいろいろな人生経験を積ませてあげたい」と考えている院長。ハイクラスの焼肉店や寿司屋などでの食事の機会を定期的に設け、日頃の労をねぎらっています。「普段は行けないようなお店に連れて行ってもらえる」と職員からも好評です。そのほか、歓迎会や忘年会など、親睦を深めるイベントも開催。お互いの個性や人柄を知る良い機会になっているほか、プライベートの話もして交流を深めています。

充実の設備で難度の高い治療にも対応可。必要に応じて外部の専門医とも連携しています