社会医療法人社団健生会　相互歯科
相互歯科の歯科医師求人 ( パート・アルバイト )

相互歯科の強みは、職員同士で協力し合えるチーム体制をとっていることです。1つのチームにつき、歯科衛生士を含め6・7人の職員を配置。20台あるユニットを3グループほどで分担しています。複数名で患者さまを診ることで、思い込みや認識違いの回避につなげているほか、コミュニケーションをとりやすくしているところが当院の特色。朝礼やミーティングもチームごとに行い、当日の留意点や患者さまの状態を共有しています。細やかな情報共有により、スムーズに業務を進められる体制です。 また、当院は、職員間の関係性も良好です。日ごろから同じメンバーで行動していることもあり、多職種で意見交換をしたり、何気ない雑談で盛り上がったりとコミュニケーションが活発。立場の違いを重視していない職員ばかりなので、年齢や職種に関わらず話しやすい雰囲気です。入職したての方にも先輩職員から積極的に声掛けしており、それぞれが過ごしやすい環境をつくっています。

1・2階で分かれている診療室。職員は基本的に、割り当てられたフロアを担当します

相互歯科は、入職された方のスキルに合わせた指導を行っています。当院のチーム体制は処置の難易度ごとに分けており、経験の浅い方は急患や初診の患者さまを診ているグループに配置。実務経験のある方は一般的な保険診療が中心のチームに割り当てられ、自身に合ったレベルから業務をスタートできます。また、当院では、どのチームにも上級医を配置しているため、連絡・報告・相談をしやすい環境。ベテランの歯科衛生士もメンバーに配属しており、入職された方が周囲のフォローを受けながら経験を積める職場です。 当院では、歯科医師のスキルアップを後押しする支援制度を設けています。歯科医学会への入会や出張などの費用を補助しているほか、希望の研修に参加できるようスケジュールを調整。これまでに、補助制度を活用して認定医の資格を取得した職員もおり、将来的なキャリアの見通しを立てていきたい方にとって心強い体制です。

デジタルレントゲンを完備。職員間で治療計画を共有する際にも役立っています

相互歯科は、職員が休みを取りやすい就業環境を整えています。特に有給休暇の取得においては自由度が高く、積極的に100％消化する職員も。チームの人員数に余裕を持たせていることもあり、気軽に希望休を申請できる点が魅力です。 また、子育て中の歯科医師も多く活躍している当院。男性職員による育児休暇の取得実績もあります。お子さまの体調不良によって欠勤が発生した際は、仲間同士でフォロー。職場内で子育てに対する理解が広がっており、育児中の方も安心して働ける環境です。 当院は、業務負担の軽減を心掛けています。急患の方が来院されてもスムーズに対応できるよう、あらかじめゆとりのある予約件数でスケジューリング。そのような取り組みが、残業の削減にもつながっています。 さらに、当院では、2025年より電子カルテを導入し、記録業務の簡易化を実現しました。職員にとって働きやすい職場づくりに努めています。

いつもきれいな待合室。掃除は清掃業者に依頼しているため、職員の負担は少なめです