なかそねデンタルクリニック牛込柳町では、「仕事もプライベートもどちらも大切に」をモットーにしています。当院は完全週休2日制で、有休の消化率は90％以上。祝日の振替診療もありません。事前に申告すれば連休を取得することもでき、なかには家族と海外旅行へ行くスタッフもいます。 また、当院には、院長を含め子育てを経験したスタッフが多数在籍しています。子育てへの理解が深く、子どもの体調不良や学校行事による休みの相談もしやすい環境です。家庭や趣味といった私生活の時間も大切にしながら働けます。 残業は、ほとんどありません。診療後に業務が残ることがないように、手が空いたスタッフから片付けを始めているためです。診療の後片付けは、ドクターや歯科衛生士、歯科助手などが皆で協力して行っています。院長やスタッフ全員で、残業が少なく働きやすい職場づくりを行っている当院。退勤後の予定も立てやすく、プライベートの充実を図れます。

なかそねデンタルクリニック牛込柳町では、スタッフ同士の意見交換が活発です。スタッフルームでは休憩時間に談笑することも多く、スタッフ間の関係は良好。話しやすい雰囲気があり、仕事に関する相談も気軽に行えます。 また、当院では午前・午後の診療後にミーティングを実施しています。帰りが遅くなってしまわないよう、ミーティングの時間は1～10分ほどと短めに設定。少しの時間でも、スタッフ同士が会話できる機会を設けるようにしています。ミーティング中は職種に関係なく発言し、患者さまの情報や診療中の出来事を共有。院長や決まったスタッフが一方的に話すのではなく、話したいことがある人がそれぞれ積極的に発言しています。職種や役職に関係なく、スタッフ皆が話しやすい風通しの良い環境が、当院の魅力の一つです。

なかそねデンタルクリニック牛込柳町では、丁寧な新人教育を行っています。入職後はまず、先輩衛生士と行動をともにし、仕事の流れを見学します。業務は、診療のアシストからスタート。ドクターの横に付き、診療内容のほかに対話や説明といった患者さまとの向き合い方も学んでもらいます。ひと通りの仕事に慣れてきたタイミングで、本格的に歯科衛生士の業務を開始。未経験の診療メニューがあれば、先輩との相互実習といった学習の機会も設けます。段階を踏んで業務に携わっていくため、焦らず仕事を覚えられる環境です。 また、当院では、外部講師を招いた院内研修も行っています。スタッフの希望に合わせ、スケーリングのコツや、患者さまの負担が少ない診療方法など、さまざまな内容の研修を実施。座学や実習を通じてスキルアップを目指せます。さらに、診療に関する研修に限らず、マナー講師を招いた講習を行うことも。患者さまに気持ち良く通っていただくためにも、接遇面を学ぶ機会を設けています。多種多様な知識を学び、歯科衛生士としても社会人としても成長できる職場です。