なのはな歯科クリニックは、患者さま一人ひとりに対し、丁寧な治療を心掛けています。職員それぞれが患者さまにしっかり向き合い、コミュニケーションを大切にしながら対応。患者さまからのご要望や気づいたことなども、積極的に職員同士で話し合ったり、情報を共有したりしています。情報共有をするうえで特に活用しているのが診療カルテです。治療内容や対応、患者さまのご意向、今後のケア方針などを克明に記録し、誰が担当しても円滑に診療できるようにしています。患者さまの希望をケア方針に反映し、よりニーズに即した治療を提供していくことが当院のモットーです。 当院はチームプレーを大切にしており、職員間の連携力の高さが特長です。不明点や疑問点があれば、すぐに院長をはじめ、職員間で相談し合っています。新たに入職した方が業務について分からないことがあった際も、すぐ周りに質問したり協力を得たりすることが可能。皆で力を合わせて仕事を進めるスタイルが好きな方に、ぴったりの職場です。

なのはな歯科クリニックは、余裕をもたせた時間を確保したうえでの、丁寧な診療がモットーです。基本的なチェアタイムは45分間。歯科衛生士が担うメンテナンスも、じっくりと行うことが可能です。雑談も交えながらリラックスしていただけるよう配慮し、治療へのご要望などを話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 当院は、普段からコミュニケーションを大切にすることで、患者さまとの信頼関係をスムーズに築くことができています。以前、お馴染みとなっている患者さまの誕生日に“おめでとうございます”と声をお掛けし、とても喜ばれた職員もいました。また、時には長年通い続けてくださる患者さまの些細な変化に気づくことも。何か問題を感じた場合は院長を含めた職員同士で密に話し合い、より適切な対応や治療につなげています。そんな当院の職員にとって、日ごろの業務のなかで患者さまからいただく“いつもありがとう”といった言葉は何よりのご褒美。スキルアップ向上への意欲にもつながる達成感を要所要所で味わいながら、やりがいをもって働ける職場です。

なのはな歯科クリニックは、経験を活かしてスキルを磨ける職場です。新たに入職された方には、それまでの経験に合わせたOJTを実施。それぞれの段階に合わせて先輩職員がサポートし、仕事を教えていきます。歯科衛生士の経験者であれば、1～2週間ほど先輩の様子を見て機械の使い方や対応の流れなどを覚えるところからスタート。そのうえで、持ち前のスキルを発揮しながら活躍していけます。一方、未経験の方は先輩職員について業務を一つずつ、段階的に覚えていきます。独り立ちまでの期限は設けず、できるところから習得していけばOK。特に試用期間の3ヶ月間は何でも話し、質問なども積極的にするよう促すので、不安感なく業務に慣れていけます。 当院は、スキル向上や知識習得への意欲を応援する体制を整えています。歯科矯正に関するマニュアルや、口腔機能の指導について学べる映像教材を院内に用意。仕事の合間に学習や確認が可能です。また、当院は外部研修への積極的な参加を推奨しています。研修費用は全額当院が負担。これまで、都内での学会や歯科系のEXPOなどに参加した実績があります。より知識を深め専門性を高めたい方に、ぴったりの職場です。